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株式会社タイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
男性社会。挑戦する機会はかなり多いが停滞することに厳しいため常にプレッシャーにさらされる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発。

ダイバーシティ・多様性:
男性8割。まだ規模がそこまで大きく無いため国籍の違う人や障がいのある方の採用はないが、国籍などでの差別はないと思う。しかし、不自由があってもある程度自分で頑張れる人でないと、できない人に手を差し伸べる会社ではないため難しいと思う。

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい。また、挑戦する機会も与えてくれる環境で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:新卒入社、中途入社の分け隔てなく、また、入社年月も関係なく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:法人・個人と接する営業の中でも両者のWin-Winの関係を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風だと思います。現状維持ではなく、さらに効率性を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手からかなり裁量を持って仕事に取り組むことができる。受け
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に与えられていると感じる。また、風通しも
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:1フロアで部署の垣根なくお話しできる環境のため、業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる風土で、実際にコンサルタントをメインに据えな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦を応援する社風風通しは非常に良い組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する人を応援する考え方。上下関係なく、新し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする風土が根強く、積極的な提案や主体性
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回答者: 男性/ 営業、キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:自由と責任。若い内からの挑戦を奨励し、実力主義。ただ、売上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:人を信じる、個と組織をポジティブに変革するという社風はとて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、時間が合えば質問に快く応じてもらえる。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:自由と責任を重視し、顧客ファーストな考え方が根づいています
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