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株式会社タイズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
790万円350~1700万円14

(平均年齢25.7歳)

回答者の平均年収790万円
回答者の年収範囲350~1700万円
回答者数14

(平均年齢25.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
758万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
963万円
(平均年齢24.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳775万円1300万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タイズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
固定残業代がかなり入っているため給与は高い。インセンティブがあるほか、ランクによって給与もわかりやすい。

評価制度:
実力主義でできる人にはどんどん裁量が与えられる環境。プレッシャーに弱い人には厳しい。

口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 営業事務(GA)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回評価があり、そのタイミングで昇給のチャンスがあります。半年に
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列とは真逆のフラットな実力主義。年齢や社歴、新卒・中途、全く関係
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1108万円 54万円 12万円 450万円
年収 1108万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 450万円
給与制度:コンサルタントに関しては圧倒的に成果主義で、実績に応じた報酬が得られる
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 10万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 500万円
給与制度:職務ランクに応じた月給なので、非常に公平。また、賞与も職務ランクと営業
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ コンサルタント(企業担当・CA)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフコンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 44万円 11万円 372万円
年収 900万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 372万円
給与制度:自分の売り上げによって昇給や賞与が変わっていくため、評価が目に見える環
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与は自身の成果によって変動します。等級が上がれば給与の向上も大
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務は半期ごとに個人目標を設定し、その結果に対する評価が行われ、評価結
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義の色が強い。最低限はあるため、バリバリ働いて稼いでも良し、プラ
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 42万円 8万円 260万円
年収 760万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
給与制度:売り上げによって給料が決まる、この上なくクリアな人事制度です。コンサル
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 45万円 10万円 760万円
年収 1300万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 760万円
給与制度:インセンティブが多い、成果を上げることができれば年収は上がってくる。評
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を上げれば上げた分、インセンティブとして還元してくれる。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:明確に定められており、分かりやすい。評価制度:年功序列ではなく、完全な
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
41万円 31万円 10万円 200万円
年収 41万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が年4回一回当たり若い方でも200万以上もらっている人も多い評価制
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:お給料は同業他社と比べると低いと感じます。ただ、人がいいのでもっている
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時にはたくさん稼げると思って入社してくる人がほとんどですが、そんな
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べて、高い方だと思います。また、昇給制度が明確なので年齢関係
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営状態にもよりますが、ボーナスは少なくとも4ヶ月分以上の金額がもらえ
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タフな仕事内容です。残業も休日も仕事することが当たり前です。連休でも仕
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株式会社タイズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:住宅補助・寮はない。通勤手当は実費。退職金あり。オフィス環境:梅田の中
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東京都港区港南2−13−29キヤノン港南ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:定期昇給、賞与、手当は一切ありませんでした。通勤手当くらい。... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ほぼ昇給なし、毎年誰が評価しているのかわからない評価シートで... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:新卒で入社して300万なので相場よりは高いと思う。最初の6ヶ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:数字に応じた明確なボーナスターゲットがある評価制度:実績に応... 続きを見る
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:働いた分だけ給料がもらえます。働きたい時間や日にちを担当者の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
給与制度:給料面も初め話したきりで上がることはほぼない。賞与などは出す... 続きを見る

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