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株式会社ＫＯＳＭＯの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP

3.5
口コミ投稿日：2023年12月23日
入社理由:
当時住んでいた場所に近い現場で働けたこと。その後は当時の代表に必要としてもらえたことで貢献したく継続して仕事を受けさせてもらった。

入社前に認識しておくべき事:
入社時に何かを大きく期待していたわけではないので、ギャップは感じていない。
若い人がスキルアップ、キャリアアップできる体制だといいなと思います。

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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ エリア担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:半年から1年で本部になれると聞いていたが全くその
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口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜出勤ありのときに振替休日がなかったりする。ボ
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力が足りていないと思いましたが、その前に社内
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職したかったから【入社後のギャップ】派遣先
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年10月20日
入社理由・入社後の印象：入社理由としては、人事労務に関する仕事のスキルアップのた
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3.5
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3.0
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3.6
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