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株式会社KOSMOの入社前とのギャップ
3.1

株式会社KOSMOの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社KOSMOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KOSMOへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月04日
口コミ投稿日:2024年11月10日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
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3.4
東京都豊島区池袋2−6−1KDX池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:初めてのコントラクトとしての就業でしたので、競合他社CSOと...
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3.3
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 登録者の方への仕事紹介/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時、人材派遣業は、非常に成長市場であると思いどのような業務...
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3.4
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスプロセスソリューション事業本部/ プロジェクトマネージャー
入社理由:別の派遣会社経由にて当該企業の運営するコンタクトセンターで就...
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3.1
東京都港区芝浦3−15−9ジャパンミート芝浦ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の流れややり方は研修で知れると思っていたが実際は実地で覚...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1−11−4大阪駅前第4ビル22F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電話交換業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社理由:お世話になっていた派遣会社の担当の方から、この仕事のご紹介を...
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3.7
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでのオーナー企業だとは思わなかった。英国発の企業と謳っ...
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2.8
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:安定はしているが、仕事自体は無気力な人の方があっている。良く...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−1−19青葉台石橋ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制度が無いため、プレイヤーとしてお金を稼ぐこと...
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3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先クライアントは思ったよりは選べない。基本的に一度配属さ...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル33F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 常駐管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給あり→自分の等級が一般職と上級職の境にあたり、一定期間昇...
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株式会社KOSMOの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ OP
当時住んでいた場所に近い現場で働けたこと。その後は当時の代表に必要としてもらえたことで貢献したく継続して仕事を受けさせてもらった。
入社前に認識しておくべき事:
入社時に何かを大きく期待していたわけではないので、ギャップは感じていない。
若い人がスキルアップ、キャリアアップできる体制だといいなと思います。