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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:手当は残業代くらいですが、法令遵守です。オフィス環境:静かならオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の興味のある分野に対して、自分自身で求心するところもそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:人材業界だと残業が多い会社も多々あると耳にしますが、KOSM
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙時期になると、残業があります。みなしではなく、きっちり残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みもとれます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:自分でモチベー
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴なし評価制度:きちんと評価制度が設け
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力が足りていないと思いましたが、その前に社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップの気が向けば、チャレンジする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃるので、女性にとっても働きやすいんじゃ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:派遣の方と同じところに配属されると同じようにやすみ希望が出せる
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜出勤ありのときに振替休日がなかったりする。ボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】大多数が中途採用なので、中途・新卒の区別
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回答者: 男性/ 一般社員?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性が中心の会社だと感じますので女性の方が働きやすいかもしれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:障害者雇用に取り組んでおり、研修の受け入れ等もおこなっている。
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性は比較的に働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署により異なるが、チーム全体のスケジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】部署によっては、上司の知識・経験を伝え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】基本はない。トップから指示された仕事をこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】感じる時もある。トップは、現場の仕事を理解できていない
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】会社としてはなし。各部署のリーダーの方針でそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視される。その成果も、ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】感じない。すべてトップの決裁を得なければ物事を進める事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:協力的で働きやす
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:時短等ある程度融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】管理部門なので、業務上必要があれば常にコミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームで行動するが、本質的には個人での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】有志で同好会を作り活動をしている。会社としてオ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない環境です。既婚子供ありですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。オーナー企業の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】トップが、社員に大して一方的に無料のセミナーに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。結局気に入られた人が重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特になし。会社側が社員のモチベーションを高める為にする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。皆やる
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