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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:物流でアナログな作業が多いのに定年再雇用者が増えている。若手がいない。新卒採用を進言してきたが、アルバイトからの契約社員、正社員登用にこだわった。そのため、数年後には60歳以上の再雇用社員が半分を占めるような状況に陥っている。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】その日に出荷しなければならない仕事を社員・アルバイト
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:WMSや基幹システムの入れ替えを行なってはいるが、全て外注である。基幹
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員が伸び伸びし過ぎてるように見受けられます。長期
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:新卒採用を近年行っておらずアルバイトから正社員採用になります。本人
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年二回決算ボーナスと年3回額は、低いですが支給が有ります。交通
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業不振の為、決算ボーナスの支給日が延期になりその後、支給されませんで
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:共有スペース(トイレや食堂など)は、清掃員が居りいつも清潔で快適で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:人事異動や担当変更の頻度が多く、いろいろな業務を経験した事で
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:経費削減の一環で社員の残業代削減、派遣社員人件費削減に取り組
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:60歳以上の再雇用の契約社員が増え続ける傾向です。正社員も40歳以
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:社員食堂が無いので、各自お弁当を持ち込み食堂で食べます。2社お弁当
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:各フロアにトイレが1箇所に集中しており時間が重なると混みます。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。社員のみでは無くアルバイト、パートも産休育
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3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:共有スペースは、清掃会社に委託しており清潔な環境です。備品は、完全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:パソコンが社員1人に1台支給されている。もちろん業務での使用のため
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:終礼15分前には清掃時間があり、綺麗に保たれている。冬時期も乾燥し
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3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:毎日マナーの唱和を行います。社員が当番で本読みなどと一緒に行いま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:役職も〇〇さんと呼びます。偉い人もそう呼びます。アット
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:外回り清掃員が当番制で回って来ます。トラックヤード付近での業務があ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:社歌が英語で歌えない。歌える人居ないと思います。イメージ優先です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員だったのでキャリア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社員と派遣社員の間に壁が無く働きやすかっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】長期で行ってたら、始めてくる人に説明などをす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ピッキングや梱包なのでコツコツと頑張る人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】派遣ですが、ノウハウや知識はだんだん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】始めてのは人は社員さんがやり方や方法を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】派遣社員だったので詳しい事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】組織図があってもとまっているとこ
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