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株式会社ステータスのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ クレジットカード勧誘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
アルバイトですので、賞与制度の事については分からないです。
社員の方はあるのではないでしょうか。

インセンティブ:
インセンティブ制度は特にないですが、頑張りに応じて時給を見直していただける部分はやりがいに繋がっています。

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいですが何時にどこの現場に派遣されるのかは前日
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人は出ているのに実際入ってみるとその求人は人が
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司から、査定がありその際に給与の更新が行われる。ボーナスは.4期分出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:セールスプロモーションの中でも「売り」に直結する分野でのマンパワー提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
教育・研修:セールスプロモーション業務はクライアント様や受託内容により実施内容が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】広告代理店で人材派遣も行っている
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クールごとの利益と謳っているが通年で利益が出ていないと全く出ない10年
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:教えるのは上手くないので、自分で学ぶにはいい環境。出口を考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:新人には残業もなくいい会社です。人数も少ないのでフレンドリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人一人が責任ある仕事をしているので輝い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:零細企業なので、手厚い福利厚生は無い。最低限の健康保険、雇用保険、厚生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:役職につくと永遠と仕事してます。朝から夜中までいる人も多くて
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャスティング部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:大きな仕事は基本男性社員が、中心となって担当することが多く、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:経営者との距離が近く、的確なアドバイスをいただけたり、組織も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
成長・キャリア開発:携わる案件にもよりますが、スピード重視で同じような内容のもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:様々な企画に携わることのできるやりがいがある仕事です。イベントの提案か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:イベント販促活動において「企画・運営・製作」はもちろんのこと、人材の手
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャスティング部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:自身で計画を立て、仕事を進めていくスキルはついていくと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭で業務に取り組むため最初から、最後まで自分ひとりで担当すること
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン会社組織体制・コミュニケーション:3部署あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
成長・キャリア開発:イベント制作を一から作り上げるだけに「作業スピード感」が問わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、仕事量に対して低いです。年次昇給は無し。一定の成績を残すま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:企画書作成から現場運営までトータルで関わることも案件によっては出来、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇の取得は、冠婚葬祭やインフルエンザなどの重い体調不良にしか取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
教育・研修:スピードが早い部分があるので、最初は、慣れるのに労力を使うと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
教育・研修:人事・教育制度がまだまだ構築されておらず、例えば研修の時間でも少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:イべント企画、実施のスキルが身につく環境です。広告代理店などから、大き
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャスティング部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業展望:取引先には大きな会社が多く、安定しています。新しい事業にも取り組んでい
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャスティング部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はアットホームな環境で、仕事中も、談笑が飛
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し。 家族手当 月10、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
会社の安定性:業務拡大途中ということもあり、オフィス環境が一つではなく近隣のビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職場の人間関係は、良好だった。採用基準が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】担当物件、営業エリアが各個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると思う。空室物件を
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