2.7

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株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの平均年収は353万円、年収範囲は250～500万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
353万円	250~500万円	21人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収	353万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	21人

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉事業部/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	0万円	300万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
基本的には募集要項通りではあるが、歩合に関しては自分次第かタイミング次第。
求人でいい感じの人からの応募があれば仕事紹介することができるが、条件は中々に厳しい人が8割なので、新規でコツコツは限界がある。

基本的には社歴の長い営業マンが、退職していった人の数字を引き継いで、高い歩合給をもらっている。

評価制度:
意欲があれば早いタイミングで昇進や支社長になる事はできる。反面その分退職率が高い傾向もある。
会社自体の不満を抱えてる人も少なくない為、昇進の話しがきても断っている人もいる。

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回答者：女性/ 人材紹介派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回あります。昇給については明確な判断基準がわからず、上長に聞

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	0万円	91万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	91万円

給与制度:随時昇給、賞与年2回、営業の場合はインセンティブあり評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全実力主義のために給与体系は歩合制となっ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は年功序列関係なく、成績次第でインセンティブを結構貰える。その分、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給と固定残業代が出ている。それにプラスして売り上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】特に明確な評価基準はありません。日系企業にありがちな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の水準は高いと思います。基本給も十分なほとです。頑張ったら頑張った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まだ、もらったことがないのでわかりませんが、基本的には不自由がない分は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目にも止まらなければ、そんなもんしかもらえない給料だということです。決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療介護事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張り次第で昇給はたくさんあります。賞与は基本周りと大差ありませんが中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に関係なく年収350万円スタートになります。歩合給もあり、若い人な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はありませんので、歩合給が着くまではほぼ固定で300から350くら

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない。資格手当と夜勤手当とかはある。評価制度:中の事までは知らな

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:派遣社員で入りましたので、正社員の事は分かりませんが、派遣としての時給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給に関しては実力次第。まずは何よりも案件を獲得し、派遣先を作るところ

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回あります。営業であれば、売上に対してインセンティブがつきま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給については、いつも担当の方と相談できています。いろんな事情を話しな

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株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に関係なく年収350万円スタートになります。歩合給もあり、若い人な

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、そのほか福利厚生は全てなし。オフィス環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本的に社員にやさしい会社だが、評価を給与に反映させるという... 続きを見る

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会社名	株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.trust-growth.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル８Ｆ

従業員数	113名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	長井博
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの平均年収は353万円、年収範囲は250～500万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢35.0歳）

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株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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