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株式会社渕上ファインズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社渕上ファインズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを398件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社渕上ファインズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】子供のいるママさん社員の方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めて、それに向かって頑張っても、それを評価して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：中途で入社しました。姉さん制度というものがありますが、人によります。

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

働きがい:お客様に感謝をされる瞬間が一番のやりがいでした。素敵な商品を扱っていて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：自己犠牲をして、お客様のために尽くせるような方でないと、向かない仕事だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：基本的には毎週同じパターンでの仕事となるので、飽きてしまう人も少なくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：一生に一度の結婚式で、新婦様が身に纏うドレスを選ぶ責任は大きい。新婦様

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：中途採用の人には手厚い研修はない。新卒の子たちは半年後や1年後も人事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：教えてもらう人によって言っていること、案内する内容が異なる。その為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：様々な研修を催してくれる。学びたいと思う人は積極的に参加できるのでと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：気を使って、気をつけて話をしなければならないので、日本語や敬

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：中途採用にはキャリアアップは難しい。配属される部署によってキャリアアッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：年齢問わずチャンスの機会があるが、やはり新卒が優先されているように感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：お客様からあなたに担当してもらえてよかった、など感謝の言葉をいただくこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：お客様の一生に一度をお手伝いする仕事なので責任はありますが、その分しっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

成長・キャリア開発：BtoB、BtoC両方の営業が必要なので経験や知識が身につい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：お客様との信頼関係ができたとき、衣装以外の相談を受けたり結婚式後も連絡

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は多いが、一生に一度の結婚式に関わるため、やりがいを感じているス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしてくれるよう、注意は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いほうだと思います。しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20歳代。その年代の人か、あとは１０年以上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】比較的高いように感じました。月別にノル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】クオリティNo1を目指す、という企業理念のもと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】公休で不在のさいの、急な来店などは、店のスタッフに対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い関西以西では業界一位だったため、次のステ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いお客様に喜んで頂けるためにとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いと思う 20代半ばの女子で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代~30代の人　自由度が高く、自ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い方だとは思う営業系も自己完結で終わる仕事では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視していない 22時以降

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】半年に一度の会社キックオフで、賞賛、表彰があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い四半期ごとの分野

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：発言力の強い社員にすべてが覆るためやりがいは感じられない。上長に事前に

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回答者：女性/ レセプション/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:ウェディングドレスや小物類の知識がつく。お客さまとのコミュニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】綺麗なドレスに囲まれて作業が出来る点は素晴ら

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会社名	株式会社渕上ファインズ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.ffines.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区冷泉町６−１６

従業員数	230名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	渕上芳亘
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2132件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(693件)

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