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回答なし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:
これは完全に人によると思います。
全く仕事が無くてただ時間を消化しているだけの人、一人でオーバーワークを強いられても文句が言えずに抱え込んでしまう人、それぞれです。
休日は多いほうだと思います。

多様な働き方支援:
コロナ真っ盛りのころは度々クラスターが発生していたため、リモートワークも職種によっては許されていたのではないでしょうか。
現在がどうかは分かりません。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:事業所によってはクリーンで女性でも働きやすいのではないかと思い
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:有休・急な休みも非常に取りやすかった。休みに関して、上司から
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:派遣だったので、詳しくはわからないが、退職金が無かったので、親会社の福
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に予想していた派遣としての仕事以上に、自分
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回答者: 男性/ 立ち上げ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:今のままでは ない事業の弱み:能力を見ていない  年齢による差別がも
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回答者: 男性/ 立ち上げ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:転職支援働きがい:再雇用のため、能力のある人間も、仕事やる気
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいので、働きやすいと思う。同じ部署の社員さんは女
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:定年退職後、再雇用の方向けの子会社なので、仕事をしっかり理解している
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回答者: 男性/ 立ち上げ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:新卒のみ有利オフィス環境:眼が届かないた
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