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株式会社ウイルプラスホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ウイルプラスホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイルプラスホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:
退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな企業であるため、新車、社員購入時も大きな手当が出ます。通勤手当は通勤に必要な分だけ支給されます。住宅補助はありません。

オフィス環境:
本社勤務の経理や人事などの部署は、オフィスビルでの勤務で洗練された空間です。各店舗のショールームは当然綺麗ですが、従業員が待機する場所は、新しい店舗でない限り、整った環境とは言い難いです。どの自動車メーカーも似たり寄ったりですが、築年数が長い建物の環境は正直整えてほしいと思っています。

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回答者：女性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

福利厚生:基本的に福利厚生は最低限です。住宅手当、退職金制度はありません。ただ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

福利厚生:目立つような福利厚

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

福利厚生:入社時に退職金制度がなく、入社後に確定拠出型年金制度を導入。家族手当、

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ボルボカー久留米/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

福利厚生:通勤手当は上限80000退職金なしオフィ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:福利厚生はほぼ無ししかし通勤手当は手厚く、最大8万

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

福利厚生:社員持株会、財形貯蓄。そのほかは特になし。オフィス環境:配属店舗により

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:福利厚生は車が安く買える以外はほとんどない。オフィス環境:会社によるが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

福利厚生:退職金はありません。福利厚生についてはあまり手厚くないかと思います。社

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

福利厚生:上場会社ではあるが、福利厚生は手薄い印象。住宅補助、家族手当などはあり

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回答者：女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

福利厚生:社員持株会はあるようです。最近確定拠出年金の制度が追加されました。オフ

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回答者：男性/ 自動車メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

福利厚生:住宅補助等はなく、転勤で遠いところに行っても一切出ないのはきつい。また

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

オフィス環境:ショールームによっては女性更衣室が無い、休憩室が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

福利厚生：福利厚生は何もないと思います。車が安く買える事ぐらいです。法的に最低限

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

オフィス環境：沢山仕事があるのでやりがいはあると思う。目標に到達するとインセンテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

オフィス環境：人が足りないのに目標が過大残業しないと到底届かない??目標に到達し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

オフィス環境：店舗の清掃は従業員全員でやることになっているが、いつも決まった人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：休みに関しては、もう少し多いと嬉しいです。シフト制なので、忙しい時期で

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

福利厚生:自動車業界（小売）としては良いと思う。オフィス環境:支店ごとに差がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

オフィス環境：職場の清掃などは基本的に社員が当然やります。業者さんがやっているの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

オフィス環境：店舗の清掃は基本的に社員で行うがいつも決まった人がやっている傾向に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

福利厚生：福利厚生はほとんどないようです。法的に最低限のものしかないようです。仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

福利厚生：福利厚生はないと思います。仕事以外の価値を認めないような社風があるよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

福利厚生：福利厚生はほとんどないようです。法的に最低限のものしかないようです。自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

福利厚生：福利厚生はほとんどないようです。法的に最低限のものしかないようです。仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

福利厚生：福利厚生はほとんどないようです。法的に最低限のものしかないようです。自

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生:住宅手当はありませんでした。退職金制度はありません。交通費はかろうじて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

福利厚生:客先への交通費などはすべて自腹だったオフィス環境:日々職場が変わり、交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はほとんどありませんでした社風自体が福利厚生とは縁遠い感じです

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会社名	株式会社ウイルプラスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.willplus.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−１３−１５芝三田森ビル８Ｆ

従業員数	54名
連結従業員数	448名
設立年	2007年
資本金	379百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
上場年	2016年
平均年収	395万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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