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株式会社ウイルプラスホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ウイルプラスホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイルプラスホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな業界である事と、高額な商品を取り扱う洗練された仕事を想像してました。実際の舞台裏は、忙しなく、効率的に仕事を進めなければ表情が曇っていきます。ただそれは他の販社でも同様と思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:エージェントから聞いていたほど給料が上がらない。

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先により仕事内容が変わるところがあり、面接で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は配属されるブランドにより、大きく成果に影

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分は恵まれていたと感じている。違う業種から来て

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業としては安定していると思う。年間休の少なさや

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会社名	株式会社ウイルプラスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.willplus.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−１３−１５芝三田森ビル８Ｆ

従業員数	54名
連結従業員数	448名
設立年	2007年
資本金	379百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
上場年	2016年
平均年収	395万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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