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株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社ウイルプラスホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイルプラスホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

事業の強み:
マルチブランドであるため、一つのブランドの業績が低迷していても、他のブランドでカバーし、業績を安定させる事ができています。ブランドがない地方でも、出店を慎重に行い、失敗して閉店する店舗が少ないと思います。

事業の弱み:
若手メカニックの人材不足と、国産ブランドの展開がないところ。

事業展望:
マルチブランドとドミナント戦略で事業を堅実に事業拡大しているが、一時期の急成長からすると、会社規模が大きいため会社成長は暫く落ち着くと思う。

店舗数は充分なので、若手人材の補充を行い、しっかり教育ができれば、古株社員が苦手とする新時代の車を提案でき、新たな客層を増やす事ができ、今以上の利益を出す事が出せるはず。

維持と成長をどう天秤にかけて経営していくのは難しいが、それだけの地盤があると感じている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:業界ではトップレベルの販売台数ですので、実績と経験年数があれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

事業の強み:会社が大きくなっていくことはいいかと思います。自社株買いをするスタッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	3万円	60万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:標準的な成果を出していれば年々ベースアップはしていくし、功績があれば昇

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:営業は基本給+残業代+インセンティブ+各種手当。インセンティブは納車し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によります。休日については、シフト制が採用され

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:トップダウン。実力主義。立場を弁えることが出来ないと大変か

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:在籍していた販売店では、メーカー側主導の商品研修など頻繁に開

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:女性の地位がまだまだ低い。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

勤務時間・休日休暇:配属される部署により変わります。営業は基本、個人プレイになり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

勤務時間・休日休暇:店舗や営業、サービス拠点により勤務時間、残業時間はまちまちだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

勤務時間・休日休暇:車業界に言える事だが休みの日だろうとお客様から電話があれば対

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自分の裁量によるところが大きいので自分次第。年収

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:成長環境があまりないと思う。一部上場企業だか、新しいことへの

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回答者：女性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:年に一度コロナ前までは全社員が集まり表彰会をしてい

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

勤務時間・休日休暇:本社以外の現場勤務は土日祝はまず休めません。多様な働き方支援

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回答者：女性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

福利厚生:基本的に福利厚生は最低限です。住宅手当、退職金制度はありません。ただ、

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:営業力やコミュニケーション能力、変化に対応していく能力。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業の固定給は一般会社員と同じくらいで額面20万から28万くらいです。

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

勤務時間・休日休暇:要領が悪い人はずっと残業している。また、営業のミスで残業を強

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

勤務時間・休日休暇:年間休日が少なく、有給が発生するまでは仕事がなくても土日のど

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回答者：男性/ 自動車メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:メカニックとしては色んな作業をさせていただけて、作業に関して

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:常に中途採用の募集をしており安定して長期間勤務している社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に営業の会社です。売れてなんぼの世界ですので競争意識が弱い人には

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回答者：女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:上司の考え方は比較的柔軟だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

事業の強み:M&Aは幾らでも出来ると思うが、人を育てられる風土にならない限り難し

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回答者：女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

事業の強み:ボルボカージャパンなどからの支援等もあり、急激に業績が下がったりはし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

勤務時間・休日休暇:配属される部署や勤務先によって異なる。営業職は月9日間の休日

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回答者：女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

勤務時間・休日休暇:土日休みではありません。支援課の部署に配属されると月初、月末

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:現場にいると時間が取れない。働きがい:目標・目的が明確な人で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

福利厚生:上場会社ではあるが、福利厚生は手薄い印象。住宅補助、家族手当などはあり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業職は半年毎の成績により昇給、降給の改定がある評価制度:実力主義、営

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:上場企業だが、ベンチャー感が強い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

オフィス環境：店舗の清掃は従業員全員でやることになっているが、いつも決まった人が

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会社名	株式会社ウイルプラスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.willplus.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−１３−１５芝三田森ビル８Ｆ

従業員数	54名
連結従業員数	448名
設立年	2007年
資本金	379百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
上場年	2016年
平均年収	395万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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