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グローウィン・パートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風：
若手でも手を挙げれば裁量のある仕事を任せてもらうことが可能であり、新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる社風です。また、チームで結果を出す事を大切としていおり、組織力を強化しています。小さなプロジェクトだと2～5名で進めることが多く、成長の機会が多分にあると思います。

組織体制・コミュニケーション：
週1回のお茶会（経営陣やスタッフなど全員が15分間休憩して、お菓子を食べる時間）や月1回の経営陣とのランチ会（経営陣1名とスタッフ3名）、月1回の全社会、また部内のコミュニケーション出社など、コミュニケーションは活発にとれるように整えています。
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 会計コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:経営陣と適切にコミュニケーションが取れている方については、
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:コンサルチームとFASチームがメインストリームだが
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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:シニアコンサルタント以上の役職で、若手の育成に関心
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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年06月03日
企業カルチャー・社風:新卒社員でもレベルの高い仕事に挑戦させる環境はあり、きちん
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：新卒採用は数年前から始めた様子。中途社員も40以下が大半。中途社
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】思っていた以上残業することが多かった深
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ここ数年、新卒の人が入社し多少活気があ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：文具・備品などがあまり揃っていない。アスクルの注文すら
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：特別に他社と比較して良いと感じる点は何もありませんでし
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境ではなかった。場所が
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：全体的に若く、活気にあふれている。新卒採用は数年前から
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