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テラ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
58件テラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。テラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2017年09月16日
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 男性/ 医療事業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 医療事業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年10月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年10月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.4
千葉県千葉市美浜区新港３２−１４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:休みは取りやすいです。土日祝は基本お休みですし、入社時点で有...
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3.7
愛知県名古屋市守山区深沢２−１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務体系はシフト制だが、休日は完全週休二日制が確保されている...
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4.0
東京都中央区日本橋横山町１−３ＯＫＫ日本橋ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:ここの店舗はフランチャイズなのであんまり上の人がリアルな店舗...
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2.5
東京都文京区本郷４−１−１１デンタビル
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:終了時間が早かったので、仕事終わりに出かけることも可能だった...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル１２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夕診手当が一回1000円つきますが、その中に30分の残業手当...
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3.2
千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日々行政や院内の状況が変わるため、その動きに対応するには有給...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート１０Ｅ−０５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:休みたくても急な会議や資料作りで予定が崩れることがある仕事だ...
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3.6
東京都三鷹市下連雀３−３６−３鈴木ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にどの曜日も残業はないものの、土曜日が終日勤務なのは非...
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3.2
福岡県福岡市東区香椎照葉５−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:休みはしっかり指定休暇があったが、有給はなかなかとりずらかっ...
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テラ株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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テラ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署により休日出勤があった場合は振休となる。部署により有給休暇の消化率に差がある。部署によりフレックス制が採用されている。部署および繁忙期によって勤務時間に差がある。
多様な働き方支援:
個々の事情によりリモートワーク可能になる場合がある。またコロナ対策によりリモートワークになる場合がある。