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木幸スポーツ企画株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
はじめ2年は、住宅手当もでるし事務所には差し入れがよく届く。社内環境はとてもいい。バイトも社員も関係なく仲が良いが、店舗によるみたいだ。

オフィス環境:
駅近ではない店舗もおおく立地としてはあまりよくない

木幸スポーツ企画株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
普段は週2回の休みはしっかりあるが、子供の夏休みや冬休みなど休み期間は、短期教室があるため朝は出勤しないといけない。選手コーチはボランティア時間が長いため、やる気がないと無理だと思う。

多様な働き方支援:
副業はできない。
それぞれの生活や家庭環境によって勤務時間などは調整してくれる。

木幸スポーツ企画株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:
体育会系ですが、ここ数年は新入社員の研修もしっかり店舗によって行われています。OJTも入ってます。でも、ほぼ現場で学ぶ事が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
若い学生が多い環境なので、みんな仲が良いと思う。活気もあり、プライベートでも交流している関係柄。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いですが、アルバイトスタッフは女性が多いです。アルバイトスタッフは長年働いている方も多いので、実際アルバイトスタッフにかなり助けられていると思う。

木幸スポーツ企画株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:
産休、育休もあり皆さん使ってます。

木幸スポーツ企画株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は3年目からでる。
スイミングのベテランコーチ陣より、最低月1研修を行ってくれる

働きがい:
責任がある仕事の為、ある程度出来るようになるまでは結構な気持ちが必要だが、日々自分の成長を感じることができとてもやりがいがある。子供の笑顔を見ると元気が出たり、自分の指導に対しての子供の反応やできるようになったりすると、本当に嬉しい。大人の会員様も頑張っているとちゃんと見てくれていて、気にかけてくれる方も多くとても優しい。

木幸スポーツ企画株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
身体動かす現場だけでなく、事務作業も多い。パソコンを使う事も多くなってくる。

木幸スポーツ企画株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:【他部署との関わり】ほかの部署とはほとんど関わらなかった。唯一集まる社員旅行は旅行と言っていいのか疑問なものだった。仕事の息抜きや社員同士の仲を深めるものだと思っていたが、旅行中に一部の部署はミーティングをしていた。ありえない。

木幸スポーツ企画株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年に2回。上司の査定や、自己評価シートがあったりする。住宅手当や、スイミングのコーチ(育成)は選手手当てもある。

評価制度:
以前は年齢序列のイメージだったが、
実力を上司が評価してくれると、昇進昇格が望める。