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株式会社インターテクノの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
73件
株式会社インターテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インターテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターテクノへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 機械設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 回答なし/ テクニカルアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC18F
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回答者: 男性/ 技術派遣職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系 派遣労働者をものとしか見ていなく、稼働出来ていない...
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3.5
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、人間関係は非常に良いかと思います。社員同士でご...
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3.3
東京都千代田区神田和泉町1−1−13蓼沼ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部
企業カルチャー・社風:社長がとても優しく明るい方で、それに伴って社員も自然と良い人...
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2.6
東京都港区芝1−5−12TOP浜松町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良いと感じた部分は特にありません。空港系の求人や、観光案内所...
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3.1
富山県富山市黒瀬北町2−13−1イムズビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「あなたの明日を、優しさと笑顔で満たす」企業理念を大切にして...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神2−8−41
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は体育会系っぽい人が多い。コミュニケーション能力を重んじ...
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3.0
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:半年に一度、担当スタッフとの面談があります。基本的に担当スタ...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−1恵比寿ガーデンプレイス内
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはとてもいいです。環境にも力を入れた取り組みを...
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3.1
東京都中央区日本橋2−14−1フロントプレイス日本橋8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSO事業部
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いほうだと思います。優しく、相談もしやすいです。...
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2.9
東京都千代田区九段北1−8−10住友不動産九段ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長
企業カルチャー・社風:教室長の裁量はとても大きい。収益につながることはほぼできる。...
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株式会社インターテクノの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなりしっかり人材に目を向けられているな、という印象を受けます。困りごとがあればしっかり対応して貰えますし、放置されていることもなくとてもしっかり見てもらえており人材を大事にされている印象が強いです。担当営業の方がとても腰が低く丁寧に接して頂けたのが印象的です。周りの社員も同じような感じなので、モチベーションも上がると思います。
組織体制・コミュニケーション:
自分が所属しているIT事業の部門については人数も少なく組織体制が定まっていないので、人材募集されている真っ只中です。なので、今後どうなるかはわかりませんが基本的には派遣先に就業するので気にしないことが多いかもしれません。コミュニケーションについても同様で、現場が同じ社員以外とはほとんどコミュニケーションをとる機会は無いです。これも、まだ人数が少ないということもあるので今後何かそう言った機会を設けられるかもしれません。