エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(83件)

株式会社オンワードグローバルファッションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
手当は特になしです。退職金制度は途中で廃止されました。通勤手当はあります。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で、駅からも近く訪れやすい。カフェなどの共有スペースはそんなに広くないが、お茶は飲み放題だった気がする。

株式会社オンワードグローバルファッションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、残業時間は少なく、早く帰宅する意識が高い。逆に、本社勤務は、残業も多く、休日出勤をするスタッフも見かける。管理職の待遇とその他スタッフとの残業及び勤務時間に大きな差があるのではにかと感じる。

株式会社オンワードグローバルファッションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:
アパレルなので、体育会系の人は向いてますね。

ダイバーシティ・多様性:
自分のいた時は外国人スタッフはいなかったです。

株式会社オンワードグローバルファッションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
女性が多い。性別で管理職になれないということはなかったので、その辺は平等。

株式会社オンワードグローバルファッションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
資格取得はないが、研修は定期的に行われ、販売員のスキルアップには力をいれていた。勉強会なども行われ、学べる環境にあった。

株式会社オンワードグローバルファッションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大好きなブランド【入社後のギャップ】ラグジュアリーではなく典型的な日本のアパレル企業販売出来ず付帯業務のみ体育会系で閉鎖的。

株式会社オンワードグローバルファッションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】扱いインポートブランドの営業数値と本国との継続契約とのタイミングが懸念されます。
特にインポートブランドはデザイナーの去就が世界的に大きな影響を
与える事は事実故、今後この世界的なダウントレンドのブランドの趨勢を鑑みるに、新たな会社における成長に一抹の不安を抱くのを否定できない。

株式会社オンワードグローバルファッションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 4万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職が上がらない限りあまり昇給はない。

評価制度:
実力主義だった。かなり厳しい。社歴が長くても、中途で職歴が良い人が入ればその人の方が立場が上になるという事が度々ありました。