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ライフワンズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
マネジメントをやったことが無い人には最適だと思いますが、事業所長に昇格しても個人の数字を取ることは求められる。完全なる管理職ポジションの人はおらず、会社としてもプレーヤー要素を大切にしている。営業が好きな方には稼げるしものすごく重宝される環境。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさ、社員同士のコミュニケーションは比較的あるほうだと思う。人がらとしてよい方が多く、常にだれかに相談できる環境がある。

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多いわけではないが、嫌な人間がおらず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる環境ではあります。もちろん実績も大事
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦自体はできる環境。社員のモチベーションは高いものの、上
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や役員にも相談したり、話しかけやすい環境。偉そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:外部研修などを受けることは基本的にあまりない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり、需要のある介護の人材紹介業のため、社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 事業所長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間で横のつながりはそれなりにあるが、拠点を超え
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:やや保守的な印象が強く、リモート勤務や新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:後輩や部下から役員にも意見はしやすいカルチャーになっていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:スポーツイベントなどを行なって社内のコミュニケーションを活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:毎週必ず全社で身の回りを掃除する時間が設けられています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:全社をテレビ電話で常時繋いでいるのですが、反対している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:勉強会という形式で営業のロープレを行ったりしますが、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:全員で目標を達成しよう、という雰囲気で毎日仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:私がいたときは、あまり融通が利かない会社で、社外に対しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:スタッフは若いので、若い人間で盛り上げていける風土はあり。
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