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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:やや保守的な印象が強く、リモート勤務や新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
成長・キャリア開発:営業未経験で入社しましたが、現在はグループリーダーとしてマネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:スポーツイベントなどを行なって社内のコミュニケーションを活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:数年前までは、遅くまで残って当たり前、早く出社して当たり前と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:女性で産休や育休を取得している人は増えていた。男性ではいない退職金はな
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:マネージャーまで上がれば得られるものはあるかと思うが、一般社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:インセンティブで稼がないと、食べてはいけない。医療、福祉の人材紹介ビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:社会貢献をしながら仕事をすることができる職種のため、日々やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金などもなし、転勤などの場合は住宅手当はあり、当たり前だが。それ以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:介護業界の方の紹介なので、業界としては衰退することはないポジションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:社員によると思う。数年前までは21時半まで残業があたりまえな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
会社の安定性:変化が多い環境に、柔軟に対応できる方でないと厳しいとは思います。設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:通常の土日祝休みですが、売り上げはかなり見られるので、そこが
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:必要とされている事業ではあるので、介護ヘルスケア領域での見識は強みに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金、ストックオプションはなし。寮、持株会、財形貯蓄などもなかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は近距離通勤制度、いわゆる2キロ圏内に住んでいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで、休日出勤したい人申請を出し出勤可能。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:転勤などあれば住宅補助などはあります。退職金などはないので、インセンテ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日があります。休日出勤は許可制なので強制的に出社さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:人材紹介事業で成長したいなら、医療、福祉系ではなく、一般業種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:強みなし。人材紹介のみなので売上も上がりにくい。事業の弱み:競合他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
評価制度:年齢や経験に関係なく、成果や実績に対して正当に評価してくれる制度が整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:インセンティブ制度があり、稼ぎたい方は可能です。その売り上げで固定給も
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
オフィス環境:駅からの立地はどの拠点も近いか、屋根があり雨にぬれずに行けるため非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある。社員によってまちまちだが、多いと月に2~3日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:スタッフは若いので、若い人間で盛り上げていける風土はあり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:座学での研修はなく、OJTでの研修スタイル。一人一人に合わせた研修プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:支店にもよるが、残業癖がついているところは最終退社時間の21
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:介護にとっかしているので専門性のある紹介が出来ると思います事業展望:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
福利厚生:福利厚生の数は他社と比較して少ないのが現状です。これから入社する皆さん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:外部研修などを受けることは基本的にあまりない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:介護医療福祉で人材紹介のみで事業展開をしていないので今後いろんなサー
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や役員にも相談したり、話しかけやすい環境。偉そ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:良い、土日祝日は休みだが基本カレンダー通り多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:支援制度がなし働きがい:特になし。介護職の人をいかに転職させ
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