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ソフィアメディ株式会社のカテゴリ別口コミ（330件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(40件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(54件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(32件)

ソフィアメディ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円250~620万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		367万円
（平均年齢39.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		492万円
（平均年齢35.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		496万円
（平均年齢30.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		513万円
（平均年齢46.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

ソフィアメディ株式会社の回答者別口コミ（49件）

  • 官民連携室 / 契約社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月15日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月14日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月20日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月19日
  • 訪問看護事業部 / 一般職 / 作業療法士 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月03日
回答者一覧を見る（49件）

ソフィアメディ株式会社の職種別口コミ（330件）

営業系（33件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（174件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（57件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（330件）

ソフィアメディ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
福利厚生:
福利厚生はあるものの、ほぼ使用している職員はいない。ネットで宿泊施設を調べるが、すでに満室状態でサイトも見にくく不親切。

オフィス環境:
23区内に事業所は複数あり、引越しに合わせた異動も可能。比較的駅から近い。

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ソフィアメディ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:
平均5〜6件の訪問を行う。固定残業代が給与に組み込まれている。9時から18時の勤務で最終訪問先によって直帰が可能な場合がある。強制的な残業はない。入社して浅いため休暇の取りやすさは不明。休暇希望は申請できる。冬季休暇がある。

多様な働き方支援:
まだ分からない。
ノー残業デイが設定されており残業を推進する会社ではない。ミーティングがある。副業は可能であるが申請する必要がある。カルテは1人1台タブレットご支給され、持ち運びをする。実務に入る前に研修が設けられ、その際にカルテの扱い方も説明がある。

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ソフィアメディ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業グループ/ グループマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多数あり。親会社への出向も申し込むことが可能。

組織体制・コミュニケーション:
本部スタッフは1on1にてミッションの進捗状況を定期的に確認。組織体制は、変更が多い。高圧的なスタッフは少なく風通しは比較的良い。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も行っており、車椅子利用者もいる。軽度知的障害者も多数勤務。その方に見合った業務量の調整を行っている。

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ソフィアメディ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日：2022年04月17日
女性の働きやすさ:
会社の方針としては女性の働きやすい環境を作る努力をしている。しかし、状況は各事業所の配属スタッフ数に寄るかと思う。特に看護師は急遽子供のために休むとなっても、お客様への訪問は休めない場合が多い(注射や内服薬管理など)。その場合は、いるスタッフで回すしかないが、事業所によってはスタッフの訪問の空き時間がほとんどない場合もある。

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ソフィアメディ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
働きがい:
訪問看護という事で、お客様の家にお邪魔してその人、その家族にあった看護を、自分で考えて提供するという難しさと楽しさがあると思います。同行訪問でも、それぞれのスタッフがお客様のために何が出来るかを考えて訪問している様子が分かりました。各自訪問に出ているため、スタッフ間でのコミュニケーションも難しくはなって来ますが、ICTの活用がなされており、チャットを使用して離れた場所でもコミュニケーションが取れます。チャットで上司に相談しやすいことは、働きやすさにも繋がっていると感じました。

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ソフィアメディ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に訪問看護が初めてでも安心して働けるという説明があり、入職しました。入職時にオンラインで研修があり、研修してくださった本部の方々の人柄も良かったことから期待して働き始めました。実際、配属された事業所で働き始めると、教育に関しては各部署に丸投げに近い形の様でした。教育プログラムの形はあるものの、現場で浸透されておらず、訪問看護自体が初めてである事は伝わっているはずなのに、業務について詳しくは教えていただけずにほとんど放置されている事が多かったです。プリセプター制度もありましたが、これも形式だけのようで、結局は誰に聞けば解決できるのかわからず悩む日々でした。配属される事業所に寄るところが大きいのだろうと感じました。

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ソフィアメディ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日：2022年04月17日
事業の弱み:
医療スタッフの確保が難しい。

事業展望:
団塊の世代が高齢者入りしていき、病院での入院期間も短縮されていくため、在宅医療の需要は高まっていく。コロナの影響で、在宅医療や在宅でもお看取りについても認知度が高くなっている。

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ソフィアメディ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給は年1回で、訪問件数や上司からの評価でおおむね決まる。6件の訪問実績/日で1年間働ければ数万円/月の昇給がつくが、そもそも訪問できるお客様の件数がステーション全体で少なければ（ケアマネや医療機関からの依頼が少ないと）自分がまわれる件数に限りがあるため自身の努力だけではしっかりした昇給は見込めない。
また、昇給の決め手の4割は上司からの評価が占めているため、上司の価値観に左右される面が大きい。日々の報連相、特別指示書による連日訪問がある忙しい時期にどれだけ訪問にまわれたかや、受け持ちを任されて問題なく受け持てていたかなどで評価される。その過程で問題があると判断されるとその後は評価を受けにくくなるため昇給はなかなか見込めなくなる。
賞与はよくある○ヵ月分というものではなく、土日出勤手当てやオンコール手当てなどの合算を賞与として3ヶ月に1回まとめて払われる。もし仮に土日出勤やオンコールがなければ賞与もほぼない。

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