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ソフィアメディ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:
訪問看護という事で、お客様の家にお邪魔してその人、その家族にあった看護を、自分で考えて提供するという難しさと楽しさがあると思います。同行訪問でも、それぞれのスタッフがお客様のために何が出来るかを考えて訪問している様子が分かりました。各自訪問に出ているため、スタッフ間でのコミュニケーションも難しくはなって来ますが、ICTの活用がなされており、チャットを使用して離れた場所でもコミュニケーションが取れます。チャットで上司に相談しやすいことは、働きやすさにも繋がっていると感じました。

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:研修が月に1度はあり、外部の勉強会の案内も充実している。自己
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業グループ/ グループマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:社内公募制度として半年に一度部署移動の申し込みが可能。申込後
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回答者: 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:社外研修年間1万だったと思います。働きがい:私が、働いていた
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:最初は同行スタッフがついて、一緒に訪問し、流れ等基本的なこと
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:オンラインでの社内研修は充実している。また、オンラインなので
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回答者: 男性/ 理学療法/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:自身で希望すれば、事業部、管理部、部署を超えた移動が行いやす
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:研修の電車賃などは出してくれる。働きがい:事業所全体の雰囲気
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:忙しく働きたい。休みはいらない。給料は欲しい。キャリアアップ
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には合う会社だと思います。ワークライフバラ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格手当などは無い。研修はリモートな
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回答者: 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:どこの訪問看護でも感じられる業務のやりがい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:研修の補助金は出る。働きがい:色々なお客様との関わりは自分の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:特に感じない。働きがい:感じなかった。患者さんとの関わりに関
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格補助がある働きがい:住み慣れたご自宅で看護ができるため、
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:勉強会や研修があったりと学べる機会が多く、入った当初は不安が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:母体の大きな会社なので、研修やマナーなどは医療としては成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:とにかく残業が多くたくさんの量の仕事をこなしすぎです。イベン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:ずっと医療の現場でやっていくのでと言う方が良いかもしれないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:どんどん社内での肩書がランクアップしていくので助かります。日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:訪問看護という領域のことが勉強でき高齢者福祉への知識が深まります。営業
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ 看護師

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は充実しており良いと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:たくさんの人と相談しながら仕事ができます。夜勤がないので日勤のみなのも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修に力を入れています。外部に向けたセミナーも行い、積極的に教育的な
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:事業所内で勉強会があった他、外部の研修にも参加できた働きがい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:ステーション内での勉強会は盛んに行われました。勉強する意欲は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:こちらが専門職としてケアマネジャーなどに研修することがあります。仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:たくさんの経験を活かしている人です。訪問看護は1人の患者さん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】何か困ったことがあると、周囲が助けてくれます!
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分以外の人と一緒に対応するわけではないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修がたくさんあります。同期入社の方々との研修もあるので、充実してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:自分が研修講師をして地域に向けて勉強会をしなくてはいけない。嫌々やら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:貢献できる仕事です。自宅を訪問する仕事なのでたくさんの方の生活に欠かせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:割と研修に力を入れています。しょっちゅうセミナーや研修を行なっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格や今までの職歴学歴に左
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