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ソフィアメディ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな対人援助の仕事をしている分、支え合
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ステーションによって忙しさが異なる。また年俸制のため、訪問件数が多くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:短期間で退職したので他の方の実際の状況は分かりませんが、私自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:訪問看護の仕事なので専門職の人はほぼ外出されており、鳴った電話は全て出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】常に自分に足りない面をどうスキルアップしていくか、自由
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場してから、訪問件数ばかりを重視するようになり
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回答者: 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:訪問看護ステーションにおいては病棟のような年長者の意見が優先さ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
オフィス環境:駅近で通いやすかったが、配属先にもよる。事務所内は広くはなく、面積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】有給休暇を申請しやすく、育児休暇もとれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性です。管理職も女性が多く、かなり女性にとっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年ごとにその1年間の働きぶりを評価してもらい、昇給だけでなく給与が下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みだった事は良かったです。レセプトの時期
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業グループ/ グループマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数あり。本社スタッフはリモートワークも導入してお
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:看護師管理者なので女性管理者も多かった。若い方もいた休暇も希望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や相談など何かあるとみんなでフォロ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念がしっかりしているため、期待していたが働きが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:1人のお客様につき1人が担当なので、休みつらいです。病院なら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ケアマネージャーや主治医と電話で相
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修が充実していて、すごく参考にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:自分が研修講師をして地域に向けて勉強会をしなくてはいけない。嫌々やら
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回答者: 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の弱み:急にステーションを増やしたため、管理者の教育が間に合っていないのでは
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:病院などと比べれば福利厚生は手薄い。しかし訪問看護のなかでは普通か平均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:毎日全員で職場の掃除をするのでいつもきれいです。備品も充実している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:まずは信頼を得るところからはじめましょう!という理念が素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修がたくさんあります。同期入社の方々との研修もあるので、充実してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は自分でします。会社は何もしませ
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:訪問看護のなかでは給料はいいほうだと思う。固定残業代が含まれた給料。ボ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:ステーション内での勉強会は盛んに行われました。勉強する意欲は
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね想像通り。給与は前年度のケア時間が反映される
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人行動が多いため、新しい技術の習得は自己研鑽と
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:母体の大きな会社なので、研修やマナーなどは医療としては成長で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:経験者を多数採用します。未経験者でも研修が充実しているので大丈夫。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:たくさんの人と相談しながら仕事ができます。夜勤がないので日勤のみなのも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり高いと思います。みんな看
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:時に研修に参加することを強要されているような風潮があります。疲れて出
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