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ＥＶＩＳＵＪＡＰＡＮ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2023年10月24日
福利厚生:
交通費は、全額でたが、ボーナスもなければ、給料もほとんど期待できない

オフィス環境:
立地は都心部から、郊外まで店舗があるので、通い安い場所を希望すれば通いやすいと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】アルバイトは週1、正社員は週2の休みです。希望すれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】冠婚葬祭に関して1か月前に申請すれば取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】常日頃から残業はし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：正社員になれるかどうかは社長に気に入られるかどうか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】労働時間を過ぎて接客対応している場合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】元旦のみです。希望であれば有給を使って取れます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】退職金制度と賞与がないので、正直働い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】0%です。冠婚葬祭の際には取ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】なるべく１ヶ月前に書面での提
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤とゆう概
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3.7
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社二葉屋

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:催事が多く残業時間も多い。店舗によって裏方の整理が行き届いて... 続きを見る
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