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株式会社MS&Consultingの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く、産休育休も相談しやすい環境です。
復帰後で時短業務で働いている社員も多く、フルタイムの社員ともお互いに理解しサポートしあいながら業務ができる環境が整っています。
また復帰後のキャリアを加味し必要な業務の割り振りを行い、負荷がないようどのように働きたいかを確認し支援してくれていると感じます。

回答者: 男性/ リサーチ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:育休制度はもちろん、希望者の時短勤務やリモートワークの制度が採
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回答者: 女性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ リサーチ/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:業務委託契約で働くワーカーはほとんどが子育て中の主婦であるため
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リレーション事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:近年は、女性にとっても働きやすくなってきて
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:コンサルタント職は働きづらいです。常にタスクフルなので、結婚や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:産休、育休はきちんと事前に相談すれば取得できる。フレックスで時
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:部門によると思うが、単に働く分には問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:他者の無茶ぶりにつき合わされる、といった状況が多いので、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:アルバイトであれば良いと思います。社員や契約社員については特に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場でバリバリ働かれている印象がありました。勤務
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:男女での違いは特に感じませんでした。部署によっては、少し女性が
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回答者: 回答なし/ 校正/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:在宅勤務なので家庭や育児と両立しやすい。締切はあるが、自分の裁
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務も産休・育休もとりやすく、育休明けに復帰する社員もた... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区宇田川町36−2ノア渋谷1301
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。生理休暇もあります... 続きを見る
2.9
群馬県高崎市下之城町936−20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性がもっとも活躍しているヒューマンサポート事業部を経営実績... 続きを見る
4.3
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