回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
正社員と業務委託とパートの雇用形態があります。
待遇にほぼ差はありませんが、福利厚生をちゃんと受けたいのであれば正社員がいいと思います。
ただし、給料が上がりやすいのは業務委託ですね。
個人ノルマはないと説明されますが、昇給は役職が上がらないとしないため、お給料を上げたい人は売り上げを上げる必要があります。お店の売り上げ目標を達成すると別途達成金というシステムがあり、お給料に大きく差が出ます。
基本給+個人売上のインセン+達成金+役職手当
がお給料になりますが、個人売上もお店の達成もなければ基本給のみになるとなり、勤続年数が長くてもそれは変わりません。
評価制度:
実力主義です。
3ヶ月の売り上げ合計によって昇格テストを受けることができ、合格すれば昇進できます。
しかし継続できなければすぐ降格になります。
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 店長
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