回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
税務スタップは変形労働制で、毎年昇給がある。
OE事業部は月給制で、基本昇級はほぼない。
評価制度:
基本的には役員2名が評価を決めているが、それぞれが所属するチームのチームリーダーと部下の評価には関わっていると思う。
比較的オープンな会社で環境も良いため、そこまで偏った評価はされず、仕事の出来によって評価されていると思う。
税務スタップは変形労働制で、毎年昇給がある。
OE事業部は月給制で、基本昇級はほぼない。
評価制度:
基本的には役員2名が評価を決めているが、それぞれが所属するチームのチームリーダーと部下の評価には関わっていると思う。
比較的オープンな会社で環境も良いため、そこまで偏った評価はされず、仕事の出来によって評価されていると思う。