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税理士法人アップパートナーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
28件税理士法人アップパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。税理士法人アップパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、税理士法人アップパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年06月14日
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ 監査補助業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年06月26日
口コミ投稿日：2016年12月22日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他
4.8
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3.6
東京都千代田区ホーマットホライゾン
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の業務に調整がつくのであれば有給は取りやすい。誰も文句を...
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3.6
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１２Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣は働いた時間の分しか、当然のことながら給与は得られない。...
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3.8
東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館８Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:確定申告が多い部門に入社しましたので、確定申告時期が特に忙し...
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3.6
東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リモートが多いため、また職階によってはフレックス制なため、W...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄１−１２−５コスモス２１ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応週休二日らしいが全く守られていない印象。仕事以外にするこ...
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2.3
東京都荒川区町屋８−８−７大久保ビル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜３−７−１８日総第１８ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業などはほとんどなく、定時で帰る風習がある。残業代もしっか...
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3.4
東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間20日の有給休暇、5日のリフレッシュ休暇を付与されますの...
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3.7
東京都港区元赤坂１−２−７赤坂Ｋタワー１８Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 回答なし/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントや担当業務によって、残業有無や残業時間は...
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3.6
東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査Aグループ/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:2週間の有休を使うことも多く大変充実していた。...
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税理士法人アップパートナーズのカテゴリ別口コミ（28件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人アップパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 監査補助業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現在アップパートナーズ長崎オフィスの産休・育休復帰率は100％だと聞いています。
私も出産・育休を経て仕事に復帰しました。育休の取得はしやすい雰囲気です。
時間単位で有給休暇が取得できますし、育児と仕事の両立について、上司や同僚が相談に乗ってくれるので助かっています。仕事に育児にと忙しいはずなのに、以前より心にゆとりがあります。"
多様な働き方支援：
新型コロナウイルスが拡大する以前から在宅勤務が可能でしたし、在宅勤務が推奨されています。通勤時間のロスがなくなるのが嬉しいです。今は子育て中なので、わずかな隙間時間でも有効に利用できます。同僚も空いた時間を資格取得のための自己学習の時間に充てているようです。副業は原則禁止ですが、自己研鑽のための研修にも参加させてもらえています。