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クリフィックス税理士法人のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

クリフィックス税理士法人の回答者別口コミ（1件）

  • プロフェッショナル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月05日
回答者一覧を見る（1件）

クリフィックス税理士法人の職種別口コミ（7件）

専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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クリフィックス税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月28日
福利厚生:
退職金は入社3年以降、中退共により積立が開始される。
通勤手当は支給され、住宅関係の補助制度はない。

オフィス環境:
基本的にフリーアドレスであり、ペーパーレス化も進んでいるためオフィスはすっきりしている。

立地は駅からも近く、地下鉄が直結しているので雨の日でも濡れずに出社できる。

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クリフィックス税理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度や時間単位での有給取得など、比較的自由な働き方ができる。

また、有給取得も簡単な申請のみで自由に取得でき、取得しにくい雰囲気もない。

多様な働き方支援:
原則リモートワークが可能で、社員によっては
ほとんど出社しなき人もいる。

ほとんどの業務がペーパーレス化されているため、希望すればほぼ在宅勤務が可能

ただし、一時期は強制出社日が設けられたこともあり、今後続くかは不透明。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

クリフィックス税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:
業務はクライアントごとに上司が変わることもあり、部署ごとのつながりや、上司との関係性もそこまで密接ではない。

一方で基本的に周りはみんな丁寧で優しいため、ドライな関係だからといって業務にやりづらさを感じることはない。

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クリフィックス税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少なく、パートナー以上では0という状況である。

一方で、ここ数年はプロフェッショナル職で入社してくる女性も増えているので、今後は管理職も増えてくる可能性はある。

一方、アソシエイト職は産休を取っている方も多く、退職ではなく復帰される方が多い。
今後プロフェッショナル職でもこの流れができるかが今後の課題にはなると思われる。

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クリフィックス税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月05日
成長・キャリア開発:
特段手当や研修はないが、試験前の休みはある程度まとめて取ることができる、会社としても積極的に取るように働きがけている。
また、試験休暇として数日有給とは別に取得することも可能なようである。

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クリフィックス税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
今ひとつ昇格の目安や基準は分かりにくいが、ある程度スキルや実力、経験によって総合的に判断されており、そこまで不満はなく公平な評価にはなっているとは思う。

一方でマネジメント能力はあまり評価基準には入っていないように感じる部分もあり、あくまで個人の実力で上に上がるイメージがある。

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