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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度や時間単位での有給取得など、比較的自由な働き方ができる。

また、有給取得も簡単な申請のみで自由に取得でき、取得しにくい雰囲気もない。

多様な働き方支援:
原則リモートワークが可能で、社員によっては
ほとんど出社しなき人もいる。

ほとんどの業務がペーパーレス化されているため、希望すればほぼ在宅勤務が可能

ただし、一時期は強制出社日が設けられたこともあり、今後続くかは不透明。

回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、パートナー以上では0という状況である。一方
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金は入社3年以降、中退共により積立が開始される。通勤手当は支給され
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:今ひとつ昇格の目安や基準は分かりにくいが、ある程度スキルや実力、経験に
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
ダイバーシティ・多様性:プロフェッショナル職は男性が多く、アソシエイト職はほぼ全
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:業務はクライアントごとに上司が変わることもあり、部
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:特段手当や研修はないが、試験前の休みはある程度まとめて取るこ
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