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株式会社エー・ピーホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:地域の食材を扱った商品を提供する点に関しては、農家さんと直結して事業を
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:考え方を身につけるという意味では有意義な研修が多い。店長以上
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:新卒の研修はらかなり充実しているので、転職前提で社会人デビュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月02日
働きがい:給料と労働時間を比例して考えてしまう人には向いていません。 わりに合わな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:最もやりがいを感じたのは、スタッフが楽しんで、前向きに働くことができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:かなり充実している。 幹部になればなるほど、レベルの高い研修を受けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:店舗運営を行う中で、コミニュケーション能力・マネジメント能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:常に新しい事にチャレンジしている事 色々やりたい事を取り入れられる 若い力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:興味がある分野、得意分野で勝負出来る環境、それを評価して貰える環境があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:店舗運営のノウハウを学ぶ研修だけでなく、人として成長出来る為の研修が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:お客様のことや生産者の方々のことをすごく考えているところ。 ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
教育・研修:戦略を落とし込むために多くの研修がある。 社員に対する研修もそうだがア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:ミッションがしっかりしていて、新卒の社員にはしっかりと落とし込まれてい
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:一定は経験値として自身の糧にはなってはいるが、現場配属の場合
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社に入った動機が、幹部から発信される確かな価値観を伝えてくれる
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回答者: 女性/ 販促企画部兼営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:若い世代にもチャンスがすぐ回ってくるが、取りあえずやらせてみ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:教育システムは新卒重視には見えます。未経験が多いので仕方ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】この会社は高い企業理念があり、社員やアルバイト全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:もっとも大きなやりがいは「自由」であること。大きな裁量が与えられ、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、熱意があれば、最高の場所。 どんどん、アピールすれば、新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はチャレンジしやすい環境で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程のが大事と感じます。お客様へどのようなサ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】やはり、失敗は失敗で反省はするべきといわれます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に自重性が求められるが、どうにもできなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】アルバイトも社員も役員も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】大半が中途社員です。新入社員も多くなってき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】アルバイトにも裁量は大きく与えられています。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とにかくアルバイトまでの会社理念の理解が高い。ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】やはい、飲食店はチーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アルバイトまで裁量が与えられ、規定内まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは両立できます。休日は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員での新年会や花見など皆で食事をすることが多いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】改装閉店中、店舗内でアルバイト、社員含め多くのメンバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣とはなかったですか、事業部長などは親しく相談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】現場の店舗にいるスタッフは他部署との関わりは少ない
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