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株式会社エー・ピーホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
事業の強み:
”食のあるべき姿を追求する”というミッションのもと、生販直結モデルや六次産業を体現しているところ。
産地、生産者とのつながりを大事にし、こだわりのある食材を消費者へと繋いでいる。
産地研修や社内SNSでの生産者との交流も盛ん。

事業展望:
以前はメインブランド、業態の一本足であったが、コロナやその他での社会情勢、ニーズに変化に対応し、様々なブランド、業態を開発、展開している。
”食のあるべき姿を追求する”というミッションのもと今後も飲食業だけでなく、食産業という大きな括りでの発展をさせるという考えがある。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:商品の独創性は非常に高く素晴らしい。これは昔から変わらず評価できます
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:生産者さんと密接なつながりがあること、仕入れの子会社があること、コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ am

1.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:本物を追求事業の弱み:とくになし事業展望
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:生販直結の6次産業
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:食のあるべき姿を追求するをモットーに生販直結モデルを築き上げている点
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:扱う商材は素晴らしいものが多い消費者へ正しい価値で提供し、消費者は勿
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:社会貢献が強い事業事業の弱み:利益体質でない事業展望:なんとも言えな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:わからない事業の弱み:わからない事業展望
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ てんちあ

1.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:同じようなビジネスモデルの飲食店がかなり増えてきてあまり今は事業の優
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:生産から販売までを直結させたビジネスモデルをもっているので、飲食事業
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:他にはない食材や郷土料理の商品など、差別化できている。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:地鶏に代表される生産者重視。事業の弱み:多数店舗を抱える居酒屋業態へ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:ピンチになってもすぐに行動できるベンチャー企業のような動きはすごいと
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回答者: 男性/ なきざかな新宿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:サステナブル推進室を設けるなど社会性に特化した取り組みを中心に行なっ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:九州の食材は美味しく魅力的。事業の弱み:現状の社会情勢を加味すると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
成長性・将来性:自分がやりたいと思ったアイデアを取り入れて、挑戦させてくれる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗によって、ターゲットにする客層や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】定期的にミーティングがあるので上司に相談出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
事業での社会貢献:ガイアの夜明けなどに取り上げられるなど社会への貢献は非常に行な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
成長性・将来性:積極的に活動して自分考えを提案し取り組むことで、失敗したとしても
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:事業部の取り組みとしては今朝どれ鮮魚を市場を通さず直通でやるものであ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:六次産業で中価格で高クオリティのサービスを提供しているところは強みだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい骨を埋める覚悟の人はほぼいないと感じている活躍は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:いつだって温かみのある言葉、熱い気持ちを伝えてくれる社長でした。忙し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
事業での社会貢献:生販直結モデルを確立した会社でもあります。生産者の方の顔が見え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:店舗によっては週一や月一でホールやキッチンでミーティングを行っているこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:連続赤字や株価の下落が続きグラフを見てみると不安しかない赤字店舗も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:在籍時にあまり関わることはありませんでしたが、いつだって熱い気持ちの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:他の居酒屋の客単価に比べると少し客単価が高いため、コスパ重視のお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月27日
事業での社会貢献:今までやってきたことで、確かにCSRになるような事業を行い、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員もやはり離職率が高い。より、研修制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:ホールは主に事務作業(分析やマネージメント)と営業(営業マン)キッチン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:今業績として少し下がり気味だと思います。さまざまな事業はやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は給料も高く付くことが多く、既存の社
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