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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月28日
女性の働きやすさ:
PJに複数女性をアサインしようという動きはあるらしい。それが本当であれば、女性特有の悩み等をメンバー同士で相談しあえる環境が出来るため、比較的働きやすくなるとは思う。
ただし、そもそも業務量が多いため、育児しながらフルタイム勤務は相当ハードになると想定

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性のコンサルタントが多く在籍しており、メンバークラスだけでは
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:Dei を大切にしているため、女性が働きやすい、活躍できる環境
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々に増やしているように見えます。産休育休を取ら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさにはかなり力を入れており、良い環境ができている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は一定数必要ということで、実力が伴っていないの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OT/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性の中でも、仕事ができる人ならワークライフバランスはとれる。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:男女差は全くない。休暇は事前に申請していれば問題なくとれる。特
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:・男女での差を感じたことがない・子育てをしている女性の管理職も
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性だからといってリーダーを目指せないわけではなく丁寧に育成し
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:女性・男性関係なくプロジェクトにはアサインされているただし、長
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略・M&A

1.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:戦略・M&Aの部署は女性を増やそうとしているが、圧倒的に少ない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:男女で働きやすさに違いはない。つまり、下駄を履かせるようなこと
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回答者: 男性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:制度面、カルチャー面とも、産休・育休明けの勤務時間等調整など、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ pool/ コンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性も管理職として携わる方が増えており働きやすい環境づくりがさ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率は多くはないが、みな生き生き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:特になし(一般的な企業対応しているものと比べ
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性登用は積極的。社内会議でも多様性確保のパ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては各種施策が実
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:フル出社の場所は避けた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ g-DE/ アナリスト

4.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:実力とバイタリティがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:積極的に行わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:いい意味で男女格差が少ない様に感じた。女性でも出世されてる方も
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回答者: 男性/ Analist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:スタッフ層であれば女性はかなり働きやすいのではないか。プロジェ
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:管理職以上で子育てをしながら働くのは至難の技です。WPなどの時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:抜群に良いのではないかと思う。女性の管理職も多い。ただ、管理職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAM/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないで、産休育休は自由にとれるんですが、周りに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性パートナーも多いが、他のFirmに比べると微妙かも。ただし
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性だとか男性だとかは関係なく、きちんと仕事をしていれば評価は
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:かなり遅れている印象。進んでいる人は進んでいるが、少ないイメー
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性のシニアマネージャーも普通に子育てできていて、働きやすいと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職者は増加傾向にあり、働きやすい環境は整ってきている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:急な休暇も取りやすい(申請すればほぼ通る程)ため、働きやすいと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職率を高めるために積極的なプロモーシ
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回答者: 女性/ analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analyst

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性も普通に昇格できます。全ては実
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