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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したことは、非常に小さな組織であり、全員の顔と名前も一致したことから価値観の浸透が図りやすい組織でした。組織のプロセスやネームバリューでは、当時の大手競合と比較して大きくビハインドしていましたが、それを上回るメリットを享受できていました。

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:コンサルとしての働き方を経験してみたかったため自分が苦手と感じていたス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待:様々な業界における様々な案件を経験
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS&T

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:コンサルを経験したかったから。またネームバリューのある会社で働きたかっ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語を活かせる、海外プロジェクトに関われると言わ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:構想フェーズの上流案件も経験してみたいと思い入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社理由:監査法人であること。監査という業界、また公認会計士という点において貢献
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの案件が想像以上に多い。上流〜下流を一貫する
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OT/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと仕事に情熱を持っている人が多いん
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:・新卒は希望Pool通りに配属されるとは限らない
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりもシステム系の案件が多いことが判明した
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回答者: 男性/ テクノロジー系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも実力主義というより日系企業のなんとな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりもIT案件が多く、Sier出身者が活躍し
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回答者: 女性/ CBO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織や制度がかなりの頻度で変わる組織間の風通しが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が非常に大きくなっており、良くも悪くも大企業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ pool/ コンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しいと思っていたがプロジェクトによっては
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんが、希望次第で忙しく働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職によるとは思うが裁量がない。言われたとおりに
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより。コンサルティングの質が低い。SMアッ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働に対する自分の認識が甘かったと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が想定以上に充実していた。また研修時間も通常
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HC/ コンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。入社前は働く意欲が大きかったが、数年
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りに好きな部署やPJにアサインできないこと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAM/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなくて、イメージ通りのファームでした
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルなイメージだったが
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回答者: 女性/ analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analyst

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想はしていたが土日も平日
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がそれほど
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回答者: 男性/ Senior Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな丁寧で優しい。ハードワーク(分かってはいた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界最大手ファームの優れた人たちに囲まれて仕事を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ F&P/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル業界ならよくあることだが、入社3年目まで
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回答者: 男性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ g-DE/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり人が足りず、作業量は多いため、残業時間は多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:戦略系のプロジェクトが意外と少ない。嫌でもシステ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ET&P/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードワークになるものと覚悟していたが、リモート
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度は以前より充実しているが、基本OJT。特
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