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株式会社トライアングルの入社前とのギャップ
3.1

株式会社トライアングルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社トライアングルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライアングルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月18日
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ pv/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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2.9
神奈川県横浜市中区相生町6−104横浜相生町ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は「あなたの希望にできるだけ叶えます」というが、できる...
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3.2
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:男性の性の悩みを解決するのだが、施術も手伝う為血液や皮膚など...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜1−4−1日総工産新横浜ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 日雇い/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 島根出雲村田部署/ ひら
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので辞めるひとはたくさんいたがとくにギャップはなかった...
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3.4
東京都千代田区九段北1−14−6九段坂上KSビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社理由:自分で会社を起こしましたが思うようには進められなかったためで...
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2.9
大阪府大阪市北区角田町8−1梅田阪急ビルオフィスタワー19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:知人からの紹介。女性営業さんはかなりの確率で美人が多いので男...
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3.5
東京都千代田区岩本町3−4−6トナカイタワーズビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:出向するとあくまで出向先での働き方になじまなくてはいけないの...
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3.6
東京都中央区銀座8−4−17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は営業担当が決めるためやりたい仕事につけるとは限らない...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で新規の営業、弊社用語で前工程として入社するのは気を...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYU REIT新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:順調に給料が上がっていくわけではないということ。ライフワーク...
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3.4
東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前面接時の説明、他の若い企業のように数ヶ月派遣をして頂く...
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株式会社トライアングルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
面接時にも入社手続きの際にも、「正社員雇用なので派遣先が見つからなくても雇用は守られる」と説明があったにも関わらず、派遣先との契約を更新しない旨を伝えたところ派遣元のトライアングルも半ば退職勧奨を受ける形で退社させられました。
担当の営業から言われたのは、コロナ禍の影響で紹介できる案件がないためトライアングル自体を辞めてほしい、というものでしたが、その後も転職サイトには常にここの求人情報が掲載されています。
入社させるだけさせて、従業員の生活に責任を持とうとしない会社です。
応募者のキャリアにも特に関心がなく、単にクライアントへ紹介する従業員を確保したいだけなのだと思います。