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ケア・トラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理者マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス一期の家小竹町/ 管理者マネージャー

1.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいが聞き入れ過ぎて人員不足になりがち

組織体制・コミュニケーション:
しにくいです

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思う

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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。挑戦する機会は常にあった気がします。
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:従順な従業員。改善点はなかなか改善しない。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:役員レベルの少数が方向性を決める。他は発言権のみある。意見
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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