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ケア・トラスト株式会社の口コミ一覧ページです。ケア・トラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケア・トラスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

事業の強み:
サービス付き高齢者住宅は需要が見込めるし、各区に１つか２つの通所施設なら、顧客を分散しつつ、地道にやって行く事が出来る。但し、従業員が居付く環境にしなければ持たない。

事業の弱み:
・優秀な社員が居つかない
・若い社員が魅力を持てない
・責任を回避し合う風潮が見られる
（コロナ禍で顕著）

事業展望:
事業を拡げたいのならば、優秀な社員が居付く環境に変えること。それが出来なければ事業を拡げず、現状の継続をした方が無難だと思う。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:役員レベルの少数が方向性を決める。他は発言権のみある。意見

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:従順な従業員。改善点はなかなか改善しない。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっていますが、相談すれば早出も出来ます。休暇は

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。挑戦する機会は常にあった気がします。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:お客さんの事を大好きになれる社員・適当に仕事出来る社員らは長

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回答者：男性/ 管理者マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス一期の家小竹町/ 管理者マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが聞き入れ過ぎて人員不足になりがち組織体制・

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:限られた資格になりますが、資格取得支援はあります。利用してい

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

事業の強み:サービス付き高齢者住宅のお客様の全てが毎日併設のデイサービス、機能訓

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得制度無し。研修無し。看護師がベテラン常にお客様の事を

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

福利厚生:退職金無し、通勤手当は毎月締め日の前に申請しないと貰えない。寮無し。ま

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄はありません。退職金は、試用期間後に中小企業退職

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

福利厚生:退職金は２０１９年頃にやっと出来た模様。詳細は不明。オフィス環境:配属

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

勤務時間・休日休暇:配属先、顧客の事情により様々。シフト制である。多様な働き方支

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

福利厚生:社会保険完備、通勤手当(かなり少額)、退職金制度ありオフィス環境:郊外

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

勤務時間・休日休暇:シフト制、人の出入りが激しい為休暇は取りづらいと思います多様

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:介護は主に女性の職場なので働きやすいとは思う。パートさん同士は

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時に色々な業務が出来ると説明していただき

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも期待している事は無かった。ギャップとして

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:上司にもよりますが、相談する事は出来るので休暇は取りやすかった

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回答者：回答なし/ 経理、労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給有りとなっていますが、ほぼ上がりません。賞与ありとなっていますが、

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回答者：男性/ 管理者マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス一期の家小竹町/ 管理者マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:介護業界が女性主体であり、働き

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

勤務時間・休日休暇:派遣、契約社員は割と自由に休暇はとりやすい。土日休暇も可能。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

女性の働きやすさ:女性スタッフ多い面から、スタッフ同士協力し合えて働きやすい。ま

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ケア・トラスト株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.care-trust.co.jp/
所在地	東京都豊島区長崎５−３２−８

従業員数	1名
資本金	3百万円
代表者	辻義紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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