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株式会社アムズプロジェクトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務の希望も取れるみたいです。あと、産休・育休は雇用保険や社保に入っているアルバイトさんも希望して取得できています。女性社員で子持ちが1名しかいないので、今後どんどん女性社員の働き方や会社の制度も見直されてくるのではないでしょうか!何かと希望を聞いてくれるので、提案はしやすい環境です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:今現在、女性社員は1名のみ子供がいる人しか働いていないのでまだ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている社員はいた。生理休暇が女性社員が提案して有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:現場レベルでの女性の働き方。現場スタッフ用の早番専門社員の仕組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:託児所事業を行っており、従業員は利用料が優遇されている。生後3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる女性には非常に働きやすい職場だと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:だいぶ緩和されてきましたが、同業他社と比べて身だしなみの基準は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性は出世するのが難しいです。もっと女性が活躍できる環境が必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、子供がいるシングルマザーには自社の託児所に預け
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 映像
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女性の働きやすさ:業態上女性社員比率が高く、出世等の障害にはならないと思う。も... 続きを見る
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3.4
東京都港区新橋3−20−1
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性に対しても本人が望むシフトを提供していたため体調や都合に... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:求人には載っておりませんが女性の社員は面談時にこういう事にチ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性・女性関係なくキャリアアップを目指すなら満足のいく会社。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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