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株式会社エスエルディーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
任意参加の研修制度がある。ラテアートやチョークアート。一風変わったものだと稲刈り。もちろん派手でキャッチーなものだけでなく眠たくなるような座学(クレームアクシデント対応や衛生管理)もある。
必須ではないため、インプットに前のめりな人は伸びるが、そうでない人は何も変われない。

働きがい:
「人」の部分。ありがたいことに今までの配属先での上司は頼り甲斐があったり、相談しやすい方が多かった。
「営業」の部分。伸び伸びやらせてもらった。裁量権を与えていただくことが多かったので、PDCAサイクルを回しやすくスピードある改善をすることで売上に直結し、売上改善に楽しさを感じることができた。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:現場(店舗)のほうでは資格取得手当があったように思う。バック
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いのでかなり風通しが良かったと感じました。若い
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:IP事業(コラボカフェ)に積極的に参入している所は好ましい。今後コラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:メニュー開発など、新人でも立候補ができ挑戦できる環境。また
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:長い時は1日12時間。棚卸とかぶると14時間かかることも。朝
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:幅広い研修がたくさあって技術面、サービス面において学びを怠ら
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日は月8日で夏期・冬期休暇がそれぞれ3日ずつあり、シフト制
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回答者: 男性/ 事業マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:グループ会社、親会社がいることでそこに依存してしまう部分は
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回答者: 男性/ IP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IP事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、若い人でも責任感のある仕事に就くことが出来る
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、発言はしやすいと思う。自分自身もたく
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:店舗での割引など以外の福利厚生を活用した記憶があまりない。グループ会社
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:カルチャー文化と結びついて、これから発展の余地があることだと思います
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回答者: 男性/ ホール管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイト問わず、新商品の提案は可能。採用されるかは
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回答者: 女性/ 飲食営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、周囲とコミュニケーションがとりやすい。挑戦を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・仕事量:私は子育てママなので復帰時は時短勤務にしてもらい10じ〜17じ
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:発言すれば基本何でも挑戦できる新商品の試作などする機会が結
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度の査定にて、行動に関する査定と成果に対する査定があります。目
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回答者: 女性/ 飲食営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業の強み:事業部にもよるが、営業に関する業務(メニューの開発、店舗装飾など)は
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副料理長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 26万円 6万円 0万円
年収 309万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。業績賞与ですが毎回代表から赤字のため今回も賞与をお渡
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:様々な知識を得ることが出来る研修が行われている。参加すると普
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回答者: 女性/ 飲食営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分のスキル、頑張り次第で昇格・昇給はしやすい。賞与制度はあるものの、
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2度、スキルに応じて上がります。賞与は今のところありません。
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回答者: 女性/ 飲食営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:年に数回研修あり。飲食に関わる企業の見学やラテアートなど実践
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回答者: 男性/ ホール管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:誰でもちゃんとしたアイデアがあれば通る環境は素晴らしいと思います。事
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
働き方の満足点:勤務時間は月にもよりますが170-220時間と決まっておりますが
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回答者: 男性/ 事業マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の昇給タイミング。各役職ごとに対応した評価基準に基づいた評価制度
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがいを感じるポイント:自ら開発した商品を販売し実際の現場で喜びなどを体験でき
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回答者: 男性/ ホール管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:コロナ以後は、以前よりかは改善されてるものの遅くまで勤務にな
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回答者: 男性/ ホール管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の頑張り次第では昇給もあるが、数千円〜1〜3万円が主。ボーナスはコ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:大きな組織ではないので、自身のスキル次第でチャンスは多くあ
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回答者: 男性/ ホール管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:通勤手当は、あまりにも遠方でなければある。その他の福利厚生はないに等し
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回答者: 男性/ 事業マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:現場職、オフィス勤務の管理部門とで差があり、管理部門は自身の
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:シフトに固定残業45時間分きっちり組み込まれるため、1日12
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:人が足りていない店舗や上長(シフト作成者の力量)次第では激務
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