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株式会社メティウスフーズのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社メティウスフーズの回答者別口コミ（8件）

  • 営業管理部 / 課長 / 販促、PR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月04日
  • キッチン 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月20日
  • ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年08月31日
  • 営業部 / スーパーバイザー / スーパーバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年11月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月17日
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株式会社メティウスフーズの職種別口コミ（31件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社メティウスフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 販促、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2023年02月04日
福利厚生:
交通費全額支給、食事手当、家族手当などがあります。

オフィス環境:
事務所、店舗とも駅からのアクセスは良いです。
事務所は、人数もすくないので一同が一部屋にかいするイメージです。

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株式会社メティウスフーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間と言うものの、幹部と人事は毎日終電間際までオフィスに居る。8時間で帰る事に文句は言われ無いが、帰りづらい雰囲気は有る。
“きちんと休んで、早く帰って”と言われるが、しやすい空気感では無い。

多様な働き方支援:
リモートは会社のシステム上無いとコロナがはじまった時に言われた。
早帰りは早退扱いなら可。副業はコロナで休業時にも許可が降りず、社員で休業を余儀なくされたものは大変だった。

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株式会社メティウスフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
社風は基本皆が仲良く仕事をしている。人数も少ないし、創業からのメンバーがほとんどの為、世間話やジョークも多く、和気藹々とした様子。
その分、新たに入る人には仲間に入るハードルが高く、途中入社の人は1ヶ月程度で辞めていくケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
仲良しチームの雰囲気を仕事にも持ち込んでいるのか、なかなか厳しい数字でもはっきりと注意や指導が出来ていないように思う。
仕事の進め方が遅くても注意しなかったり多めに見たりする点が甘いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が出世できない社風。男性社員が圧倒的に多く、女性社員は40人中3名のみ。
相談役から”女性管理職を”というお声は有るが、実現には程遠く、評価制度もやっと動かすところなので、将来の女性管理職の実現にきたいしたい

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株式会社メティウスフーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 販促、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2023年02月04日
女性の働きやすさ:
男女での性差別はなく、働きやすい環境だと思います。
休暇については年間で10日の取得が進められており、取得しやすい環境です。

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株式会社メティウスフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 販促、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2023年02月04日
成長・キャリア開発:
OJT、資格取得手当などは特にありません。
取りたい、という場合の勤務時間の調整や考慮については協力してもらえます。

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株式会社メティウスフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：この企業には新卒社員を育て、活かすという風土が無い。そもそも新卒を採用するという事だけは他の企業のようにやりたいと考えるが、いざ採用されると教育プラン、キャリアプランが全く無いので飲食店の店長が自分のやり方で育てようとして単なる注意程度しかできないので、希望を持つことが全くできない。まずは今の人材教育に関して会社全体が学んで、何が他社に劣っているのかを考えたほうが良い。他社との交流が全く無い会社なので、他が何をしているか勉強する必要がある。あとは上層部の若返りが必要。社歴と同様に企業が衰えている事がよくわかる。
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株式会社メティウスフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 販促、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
評価制度をもとに、半期または年毎に昇給。
賞与は、その年度の利益をもとに支給。
役職手当、出張手当、家族手当などがある。

評価制度:
飲食の多店舗展開をにらんだ等級評価制度が導入されていて、目標管理システムに基づいて評価、昇給される。

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