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株式会社ナリコマホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
希望すれば、部署移動もできるので
新しい分野に挑戦できます
研修も多く、経験積めます

働きがい:
1日の流れや、人の動き、作業時間を理解出来れば問題なく終わらせれる業務です。その辺を上手くコントロールしたり、コミュニケーション取って達成し、皆で笑いながら定時で帰ってる時、最高に働きがいありますね!

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会に関しては、本社所属の場合、支援制度なども
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:部門によっては成長しづらいところがある。現場に出る社員には研
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:プログラム開発、業務設計、運用調整、コスト管理、マネジメント
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:栄養士という感じの仕事では全くないのでそこを期待して入るとガッカリしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】給料の昇級幅はそんなにだし、ボーナスもほぼ出ない。管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チーフから総合職への転換もできるようだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:高齢者福祉施設の区分など介護福祉についての知識がつく点。ある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もともと栄養士ばかりの会社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:やっぱりご飯が美味しかったと言ってもらえたり、イベントが成功したときに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】栄養士は入社2,3年目にチーフ試験を受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:わざわざ研修でやるべき内容なのかは微妙。社会人基礎力というか人間基礎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:工場から送られて来る食品を温めて提供するだけのため、栄養士と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】栄養士であれば栄養士(一般
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】淡々と毎日仕事をしていれば評価はしてもらえる。ルーチン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:特にない。毎日似たような仕事ばかり。チーフになれば施設の人と関われたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:厨房運営自体はシステマチックになっていて、仕事を覚えてしまえば慣れるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:何ヶ月かに1度、社会人基礎力を身につけるための研修が行われる。内容は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ほとんどができあいの品物なので、一から料理を作ることはほとん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:多少の調理技術はつきました。時間の大半が、料理を盛り付ける時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:年に1、2回、成績のいい厨房には、社員、パート含めた従業員に報酬金が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:毎日の普通の食事だけではなく、バイキングなどのイベントもよく開催するの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:交通費は自転車でも何故かもらえますが、住宅補助は1円ももらえないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:人員規模に反して、管理能力の優れた人員が少なく、出来る(と思われる)人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:高齢者に感謝されることはヤリガイになると言えるかもしれない。 いろいろな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:表層的な研修が多く、実務に支障をきたす。わざわざ参加しても中身が浅く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはある。 残業でればもんくない。 みんな、せっきょくてきで、会社を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社ブランドのクックチル商品の使用率を高めようと、各厨房で献立作成に力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は約2ヶ月に1回のペースで研修があり、同期と会える機会が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してからの1年間は新人研修があり、2か月に1度、同期と一緒に研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】調理の仕事なので、人によってやり方が違う時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】私自身、高齢の父親がいるため通院等が必要な時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】いろんな意味で、一人の人が言った事が正しいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:いろんな意味で全てが正解という感じで、その人に合わせて仕事をするとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:体調を考えたシフトを組んでもらえる。その他、チーフやマネージャーが面
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