2.9

口コミ232件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数65人

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口コミ(232件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(94件)

求人情報(0件)

株式会社ナリコマホールディングスの平均年収は354万円、年収範囲は250～600万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社ナリコマホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社ナリコマホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
354万円	250~600万円	31人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	354万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	31人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢44.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	279万円（平均年齢29.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	319万円（平均年齢28.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	267万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	300万円	400万円	5人
30~34歳	416万円	550万円	5人
40~44歳	398万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナリコマホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	3万円	85万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
賃金は同規模の企業と比較しても良い方だと思います。
月給と同額の賞与が年2回支給され、それとは別に実績に応じた報奨金が支払われます。
残業も1分単位の支給でした。

評価制度:
営業数字を追わない管理部門では評価基準が曖昧になりがちでした。
それでも明確に評価が為されるような取り組みは見られましたが、評価項目のブラッシュアップが必要と感じていましたを

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理課/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給あります賞与は年2回交通費、残業代、研修があれば別途研修費、移動費

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回答者：男性/ 介護食品の提供/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年制度を変更して結果的にはほとんどあがらない。各職種種に上限がある。

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は課長ポジションだったので、定額でした。残

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	1万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:中途採用優遇とみられる。部門によって差が激しい。評価制度:部門によって

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	1万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は部署によってかなり偏りがある。賞与は一回1ヶ月あればいいほう。手

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回答者：女性/ 人事部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:給与が高いのは長年いる人と最近入社の中途。評価制度を作る管理部門の評価

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	1万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒は安め、中途は契約時の年収による評価制度:中途優遇気味、グループ会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは無いと思った方がいい。上の人た

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが本当に少ないです。3年以上働いても他の企業の友達の半分もあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理栄養士でも栄養士でも、資格手当ては他社ほど違いが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は生活していけるだけは貰えるし、大卒ならそんなに悪くない額が貰える

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体は他の企業に比べれば少しだけど高い方だと思います。試験を受けて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は出ない、昇給は少ない、手当ても全然無いでずっといる会社ではない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は何もしなくても一年経つごとにキャリア給が上がっていきます。また、

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回答者：男性/ 人事部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長

1.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本社でも、昇給はしにくいと思います。賞与は明確な基準が公表されておらず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価シートがなく、上司の一存で決まる。また、評価のフィードバックもな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年のベースアップが全員に適用されるため、能力や実績での給与格差がない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の軽重はピンキリなので、それなりに割り切って仕事をすれば、決して給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：従業員数と年間売上高を見た場合、ひとりあたりの売上高はたいへん低いと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与や昇給がどのような仕組みや計算式で支給されているのかほとんどの社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どのような基準で見直されているのかわからない。自分自身だけでなく、古く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：利益分配金のような仕組みがあるらしい。年間2回支給されるようだ。利益分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：報奨金と称される利益分配金のようなものが支給されること。ボーナス自体の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属先によれば、人手が足りているときは定時で帰れることが多いし、他の給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昼ごはんがタダで食べ放題なところ。給与は安く、高齢者の施設で働いている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業がついても基本給が少ないから生活に苦しむ。残業時間が多い。休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量と給与は比例してないと感じます。厨房内の仕事をしていると、事務仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では数千円～1・２万円高いと思います。残業は付く職種と付かない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く勤務を続けていると報奨金がもらえ、給料＋なのでとても良いと思います

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:単純作業のため、年収は低いと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間にシビアで人の命にも関わる職だが、アルバイトの時給はかなり安めだと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤怠の打刻時間通りに給料が出る点。アルバイトだがパートや社員に比べて出

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：12月から時給が上がり、早朝や17時以降の時給がup、日祝日の時給up

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ナリコマホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く勤務を続けていると報奨金がもらえ、給料＋なのでとても良いと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

教育・研修：交通費は自転車でも何故かもらえますが、住宅補助は1円ももらえないので

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株式会社ナリコマホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒、中途を問わず離職率が高

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

福利厚生:対象者には社宅の貸与があり、退職金制度もありました。特徴的なものでは有

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神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー４７Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 間接部門/ 管理職

モデル年収:役職は一般社員と店長、その上がエリアマネジャーと事業部長。店... 続きを見る

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株式会社トランジットホールディングスの年収・給与

3.2

東京都渋谷区恵比寿４−２０−４恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアＢ１Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー

給与制度:見合い残業40hあり実質月210h勤務が必須、業績により賞与... 続きを見る

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株式会社ポッカクリエイトの年収・給与

3.4

東京都千代田区九段南４−８−２１山脇ビル３Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:【給与制度について】がんばった人もがんばってなくさぼっている... 続きを見る

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ＫＰダイニング株式会社の年収・給与

3.1

青森県八戸市北白山台２−６−３０

飲食・フード・外食

回答者：男性/ ファーストフード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション部/ 店長代行

給与制度:給料はそんなに悪くないと思うが、昇給はなかった。賞与もそれな... 続きを見る

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株式会社ティー・ユー・ビーアソシエイツの年収・給与

3.8

東京都千代田区九段南２−２−１エース九段ビル５Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:責任のある仕事が出来ると給料に反映される。やる気次第ではある... 続きを見る

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タニザワフーズ株式会社の年収・給与

3.3

愛知県岡崎市井田西町１−２

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:新入社員のうちは評価は一律に見られます。評価されるのは新人賞... 続きを見る

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ドリームフーズ株式会社の年収・給与

2.8

滋賀県彦根市幸町７４−１

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:昇進の基準は不明瞭。積極的に新しいことに取り組もうとする姿勢... 続きを見る

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株式会社あさくまの年収・給与

3.5

愛知県名古屋市天白区植田西２−１４１０

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:応募時の時給が、破格だったらしく店長が変わったら時給の変更を... 続きを見る

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会社名	株式会社ナリコマホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.narikoma-enterprise.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原１−４−２

従業員数	80名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	竹内美夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナリコマホールディングスの平均年収は354万円、年収範囲は250～600万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社ナリコマホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1867件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1603件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1076件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢44.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	279万円（平均年齢29.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	319万円（平均年齢28.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	267万円（平均年齢28.0歳）

株式会社ナリコマホールディングスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ナリコマホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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