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株式会社ボディワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:
昇給試験を受ける条件としてリラクゼーションに関する資格試験に合格する必要があります。研修は毎月接客、技術に関するもの様々に開催されており、レベルアップしたい方には機会が準備されています。研修費は無料有料とあります。

働きがい:
接客、技術と磨いていくことでお客様からの指名も増え、人間としても高められる機会が多いことがやりがいです。毎日いろいろなお客様と出会えることも刺激的で楽しいです。

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:頑張ったぶんキャリアアップできますし、給料には反映されます。
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ セラピスト

4.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:セラピストのランクが上がるごとに給料が上がるので、目標を持っ
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回答者: 女性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:自分の技術力が給与に直結するため、やりがいがあります。ただ、
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:もし他業種に転職する場合、セラピストのみではキャリアとしては
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:生涯セラピストや身体に関わる仕事を続けたい人には良いキャリア
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:社内のランクアップ試験は資格取得は全て自費です。自己投資でき
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修は様々な内容があり、委託料から引かれるので直接の支払いは
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回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:有料だが、キャリアアップの講習あり。人と人とのやりとりなので
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:売上ノルマはないが、自分で指名本数やコース延長時間等の目標を
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:しっかり勤務してお客様と向き合っていれば指名は伸びます。あと
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回答者: 女性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:店舗に立つ前の研修は基本東京などの決められた研修所に約1ヶ月
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回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:昇給試験やブラッシュアップ研修があるのでやる気のある人は積極
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:リラクゼーション業にしては接客面が重視されて教育されるのでそ
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回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:目標に向かってひた走っていくのみ単価が全てでお客さん来なけれ
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:会社の支援は特にありませんが人とのコミュニケーション能力は接
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:ノルマ達成で昇格試験に合格すれば昇給出来ます。向上心のある方
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:基本的なコミュニケーション能力、トラブルの対処能力は向上する
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回答者: 回答なし/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:未経験から挑戦したので、会社の無料研修はすごくありがたい。丁
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回答者: 女性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:リラクゼーション業界に興味のある人なら無料の研修があるのでい
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:リラクゼーションセラピストとしての技術接客力の向上は充分見込
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:最初に1ヶ月の研修が有り、接客と技術を学ぶ。特に東京研修は、
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:指名制度がある為、本数が増えると成長を感じる。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自分が思い描いていた以上の事に挑戦させてもらえる。働きがい:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:最初に1か月ほどの研修があります。朝から晩までみっちりと実技や座学、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:地域研修があり、近場で研修が受けられるが主なコースしか教えてくれない
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:個人事業主の方々と一緒に仕事をするので、皆プロ意識やホスピタリティ精神
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:接客・対人スキルが上がります。店舗スタッフとの面談やお客様対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:お客様と親しくなり、指名につながって収入アップたくさんのいろんな性格、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:本来だとかなり研修料がかかるのを無料でしっかり受けられる。自社の教本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】先輩がめちゃめちゃ練習に付き合ってくれるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】できなかった手技とか筋肉の捉え方とかできるよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんがありがとうという言葉や笑顔で喜んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】企画などを考えると、上長に言いやすい雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:お店数店舗の管理を任せてもらえるので営業力や採用教育でお店の売り上げを
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