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株式会社クロサワエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境
3.2
122件株式会社クロサワエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社クロサワエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クロサワエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月19日
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月11日
回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 物流班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 社員
1.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 仕分け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田営業所
2.0
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部
2.9
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 女性/ 加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤製造/ 一般
2.0
口コミ投稿日：2019年08月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月10日
口コミ投稿日：2019年08月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月10日
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2016年10月24日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
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回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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株式会社クロサワエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（122件）
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株式会社クロサワエンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当はまとめて半年に一度払われる。
オフィス環境:
現場勤めだと本社に足を運ぶ機会はほぼ無いため、本社の事務室の様子がどうなっているかは解らない。面接ブースくらいしか記憶にない。社長や取締役の顔も知らない。
各現場は大手からの請負先でもあるので、休憩室やロッカー、食堂など働く環境や設備に関しては整っている場所がほとんどだと思われる。