回答者: 女性/ 販売員接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
パフォーマンス評価によって年に一回昇給がある。店舗マネージャー陣による評価の為、マネージャー陣から指示を得られているかどうかで変わる。
評価制度:
昇進の基準はあまり明確でないと思う。ただ、縁の下の力持ち的な人はあまり評価されづらく、目立つパフォーマンスをした人が自ずと評価を受けている為、前に出ていく積極性が大事だと思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー
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