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ファーマライズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
自分の意思があれば、いろいろな資格所得に挑戦でき、その分給与に加算されていく。システム的にはいいと思うが、会社の風通しは悪く全てトップダウンンで決められてしまう。現場の自由意思は極めて少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司によると思う、自分のエリアの管理者はしっかりしており共感できる部分が多い。店舗ごとの付き合いは普通にあるが、仲の悪い店舗同士は存在する。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別等はまずない、特にこの部分に関しては記載する点はない。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:上司は話しやすいが、融通はきかないと思います。長年勤務して
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤部/ 管理

1.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:仕事のみしていたらいいという社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:社風は紳士的な雰囲気で、ガツガツと仕事をするタイプは余り存
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:古い体制。のんびり。風通しは良くない。やる気はなし組織体制
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:直属の上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:創業者の意向が強く影響力も絶大。出る釘は?と言われる‼波風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:良くわかりません。地域毎で違っていると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲がいいと思う。本部の人間は薬局の現
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調剤部門/ 管理薬剤師

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:一致団結して物事を推し進めるような感じではないように思う。
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:会長とその親族、会長のお気に入り古参社員、及びそれらのお気
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:本社で店舗の適性人数を決められているようで、現場が人手不足
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、店長や主張の強い社員が、毎日他人の陰
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションを強いられることはなかった。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとれない方は向いてないです。座
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のなかには、やる気のない社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コンテストなどあってやる気が増
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員不足でシフトがうまく機能してい
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