回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
株式会社MSSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業展開や新制度の導入などについてかなりスピード感があり、日々新たな取り組みや業務が生まれます。一方、社内のワークフローが現状不完全なので、フットワークの軽さを残しつつフローを整えるという課題はあります。また、改善提案制度があり、業務効率が良くなる改善策について全社員が提案できます。そこから採用され実行に移されるものも多く、そうした点でもやりがいを感じられると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、現状社員が30名ほどなので各部少人数でまとまっています。経営層含め、社内でのコミュニケーションは活発で意見交換の場も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
特筆すべきことはありませんが、多様性を認めようという風潮があります。