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株式会社サウンズグッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円200~500万円23

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数23

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
349万円
(平均年齢26.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円400万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サウンズグッドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給査定は年に一度のみ。
賞与は夏冬に一カ月の基本給のみ。

評価制度:
基準は曖昧で、評価を決める目標シートを作成するのが遅く、目標を決め終わった頃には半期の半分が終わっていることが多い。

回答者: 女性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:祝日には有給を当てて休むシステムです。出勤することもできますが、そもそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:査定が年に1回であり、その査定も何を基準としているのか不明瞭である。ま
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回答者: 女性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:数千円単位で昇給はしていきますが、あまり大きな変化は感じられません。賞
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回答者: 男性/ 営業、コーディネート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は基本的に低い。固定残業代で一般的な給与ベースに見せているだけ。そ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 25万円 0万円 45万円
年収 345万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与査定は年1回機械的な評価制度のため、役職がつかない限りは大幅な給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人材コーディネーターとして働いていました。役職ありませんでした。月給は
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は良かったと思います。事業拡大した際、業務量が増えたため交渉をする
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は時給制なので、妥当かなと思いました。主にコールセンターのお仕事が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 14万円 0万円 0万円
年収 55万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員での勤務で夜勤でしたので時給は良い方でした。昇給、賞与、手当は
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:コロナバブルということもあり、派遣社員の給料は右肩上がり。業界がそうな
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一ヶ月分を二回支給給与は低賃金 期待しないでください評価制度:人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義の会社なので能力がある人は昇級します。評価制度:目標シートの提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、人事評価シートをもとに上長と面談をするので、現在の自分のポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 軽作業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・早急な給与アップ、キャリアアップは難しい・年単位での変化と考えるとよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
評価制度:評価シートを半期ごとに作成しています。自身の目標を設定し、上長と進捗状
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:異動の話は結構直前で決まるケースも多々ある。人事異動は短いスパンで変わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年代に今は見合ってはいるかもだが今後ずっと続けていくとしたら大幅に上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見える数字が好きな会社なので数字をしっかりとっていれば昇進していける。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトに正社員なみの業務をやらせるので、安い時給で残業が多いので割
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張りに応じて昇給制度を導入した方がいいと思う。評価制度:派遣料が上が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業は多くありませんが、残業があった場合にも残業代をしっかりと支給して
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社なので特になし評価制度:派遣会社な
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の受け取り方法は月払いの他に週払いもあり、好みの受け取り方法が選べ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の一スタッフですが、交通費込みの時給があまりにも安いです。非正
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣なので賞与なし時給も基本的には上がらないと思います評価制度:派遣先
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の場合は昇給/賞与/各種手当あり。ただ、他社と比べると給与は安い
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については様々。前払い制度、主に週払い、日払い、月払いとあり一
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どの仕事に就業するかによりますが、時給がかなりよく休まずしっかり働くと
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員のため、基本的はないに等しい。昇給、賞与はないが各種手当の中で
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので欲も悪くも感じない評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣は現場による。地域によると思うが大体ここで扱って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣はもちろん支給なし。けいや、アルバイ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 8万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 37万円
給与制度:インセンティブが支給される支店がある評価制度:しっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず日雇いだと前日まで本当に働けるのかわからない。前日に断れることもあ
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株式会社サウンズグッドの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助、退職金、寮、財形など派遣社員なのでなかったです。オフィス環境
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の一スタッフですが、交通費込みの時給があまりにも安いです。非正
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