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株式会社イーストウッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イーストウッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーストウッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:
とにかくチャレンジを大事にしてる会社でそこから学べる事を大事にしてる様です。なので目的をもって行う事であれば失敗こそチャンスという風土です。風通しのよさはあります。社長と店長と私も含めてよく話をします。

組織体制・コミュニケーション:
店長会議が月2回ありますが、部下社員の参加は希望すればOKな様です。副店長のなかでも店長候補になっている方は参加し始めている様です。

ダイバーシティ・多様性:
マネージャー含めて多様性は大事にしてる様です。全く気にしてないという風土です。むしろそのほうが対応性があがるので接客のプロを目指すなら当たり前とのことでした。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:とにかくチャンスが多い、上に中間管理職のフィルターがなく社

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション重視、企画提案型、論理的思考が強い会社で

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カルビ市場博多駅筑紫口店/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:働き方は比較的、自由です。店舗、会社で行いたい事があれば、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:他の飲食店とは違い料理を学ぶというよりは社会性を学べる会社

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:仲間意識が強く、常に助け合いな

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2.9

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社テン・スターズ・ダイニング

3.6

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.7

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3.5

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3.6

愛知県名古屋市中区千代田４−２−７

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回答者：男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:徐々に色々な挑戦を進められる。... 続きを見る

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会社名	株式会社イーストウッド
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://east-w.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区大名２−１−５１

従業員数	26名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	棟久裕文
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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