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株式会社イーストウッドの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
成長・キャリア開発:
人事評価制度が成長させるための制度で、内容もはっきしりしています。自分で評価をつけるのですが、なぜできるのかという過程も記載するので、説明力が身に付きます。

働きがい:
やったらやっただけ本当に帰ってくるという感じです。帰ってくるというより自分で作り上げる事ができるので、納得感が非常に高いです。

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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カルビ市場博多駅筑紫口店/ 店長

4.3
口コミ投稿日：2021年07月06日
成長・キャリア開発:私の場合は、今まで管理職の経験がなく、入社してすぐに1店舗を
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口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月12日
成長・キャリア開発:リーダーシップ、ティーチングなどの講習をしてもらえる。予算の
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2021年07月31日
成長・キャリア開発:料理は学べないが別の業種に転職してもやっていけるスキルは学べ
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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年07月28日
働きがい:自身で会社を作れると
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口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日：2021年07月02日
成長・キャリア開発:内部研修、外部研修共に受講できるので、営業外での勉強も出来て
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口コミ投稿日：2018年02月23日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日
成長・キャリア開発：初めは、アルバイトからスタートし、社員、副店長、店長、エリア
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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2024年10月15日
成長・キャリア開発:研修は新人に頼りっきりです。働きがい:飲食店なので働きがいが
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:成長はしやすい。自分で考えて行動が必須。店長からは、自分で考
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
働きがい:安くてうまいがウリなので、お客さんに、喜んでいただけた時は嬉しかったで
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口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2021年04月27日
成長・キャリア開発:ホールスタッフとしてアルバイトをしていました。業務を通じてお
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