回答者： 女性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与も賞与も福岡だと適正だと思います。関東や関西圏の人からみたらどうかはわかりません。
評価制度:
わたしは副店長候補の立場なのですが、評価の際、上司が私を評価するのではなく、すでにある基準に沿って自分を評価する内容です。ただ、評価内容も勉強して深く理解する必要があり、それに関しては専任の方がついて一緒にしてくれます。
答えというよりどうやったら理解できるのかということをわかりやすく伝えてくれます。
評価というよりも成長させることを目的としてるから。と言ってました。
給与も賞与も福岡だと適正だと思います。関東や関西圏の人からみたらどうかはわかりません。
評価制度:
わたしは副店長候補の立場なのですが、評価の際、上司が私を評価するのではなく、すでにある基準に沿って自分を評価する内容です。ただ、評価内容も勉強して深く理解する必要があり、それに関しては専任の方がついて一緒にしてくれます。
答えというよりどうやったら理解できるのかということをわかりやすく伝えてくれます。
評価というよりも成長させることを目的としてるから。と言ってました。
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回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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